Ngày 24/6 vừa qua Tro choi đánh bài (DNTU) đã tổ chức cho hơn 350 sinh viên năm cuối thi chứng chỉ kỹ năng mềm. Với hơn 20 đại diện các doanh nghiệp trong khu vực tham gia, đây không chỉ là buổi thi kết thúc học phần mà tại buổi phỏng vấn đã có rất nhiều ứng viên được nhận vào làm việc tại các doanh nghiệp. Sau hơn 2 tháng phối hợp thực hiện chương trình đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên giữa DNTU và Hội doanh nhân trẻ Đồng Nai, hơn 350 sinh viên thuộc các lớp kỹ năng đã trải qua buổi phỏng vấn thực sự, từ việc nghiêm túc chuẩn bị hồ sơ, công chứng các giấy tờ cần thiết, cho đến hội đồng coi thi trực tiếp là các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng. Sinh viên DNTU tự tin bước vào buổi phỏng vấn Trước buổi thi phỏng vấn diễn ra TS. Trần Đức Thuận - Phó Hiệu trưởng Nhà trường dành những lời cảm ơn đến Hội Doanh nhân trẻ Đồng Nai đã hỗ trợ Nhà trường trang bị những kỹ năng cần thiết và hữu ích cho sinh viên DNTU. TS. Trần Đức Thuận - Phó Hiệu trưởng phát biểu tại hội đồng thi kỹ năng ngày 24/6/2016 Bên cạnh đó TS. Trần Đức Thuận đánh giá rất cao kỳ thi lần này, đây sẽ thước đo giúp sinh viên tự tin gõ cửa các doanh nghiệp sau khi tốt nghiệp. nhận thấy với 25 Hội đồng phỏng vấn đến từ các công ty uy tín trong khu vực như: Bệnh viện Âu Cơ, Công ty Thế Linh, Donafoods, Đại Á Thành, Trường Hải, KS Aurora, Thiên Thanh, NH HD Bank, ô tô Việt-Nhật, xây dựng AIC, Công ty Du lịch Đất Việt, Nhôm Đông Phong, Sạch và Xanh, Đại Lý Thuế, Mai Phương, Tia Chớp, Coopmart, Việt Thanh, Thông Quan, VCBS... Cùng BCH Hội doanh nhân trẻ Đồng Nai đã trực tiếp phỏng vấn các thí sinh. Đại diện hơn 20 công ty trực tiếp tham gia phỏng vấn tại kỳ thi kỹ năng Buổi thi đã diễn ra nghiêm túc tại các phòng thi, lần lượt các thí sinh được doanh nghiệp mời vào trực tiếp tham phỏng vấn. Các bạn sinh viên đã được các nhà tuyển dụng đánh giá các kỹ năng như kỹ năng làm hồ sơ, tác phong tham gia phỏng vấn, giao tiếp, chuyên môn, ứng xử... đã giúp các bạn sinh viên bổ sung rất nhiều kiến thức hữu ích, từ đó có những điều chỉnh hoàn thiện hơn nữa các kỹ năng phỏng vấn. Giám đốc bệnh viện Phụ sản Âu Cơ trực tiếp phỏng vấn sinh viên ngành điều dưỡng Đại diện lãnh đạo công ty Donafoods phỏng vấn sinh viên ngành Thực phẩm Sau phần phỏng vấn từng ứng viên, các hội đồng thi đã tập trung tất cả các ứng viên để nhận xét đánh giá ưu khuyết điểm của từng hồ sơ. Qua việc đánh giá chung, các thí sinh không chỉ nhận ra các hạn chế hồ sơ của mình, mà còn rút ra được ưu khuyết điểm từ các hồ sơ khác, từ đó giúp các thí sinh tích lũy rất nhiều kiến thức về phỏng vấn xin việc. Đại diện lãnh đạo công ty Thế Linh đánh giá nhận xét các ứng viên Đại diện công ty Đại Á Thành đánh giá nhận xét các ứng viên Kết thúc buổi phỏng vấn, rất nhiều các bạn sinh viên sắp tốt nghiệp đã được các công ty như HDBank, Đại Á Thành, Sạch và Xanh, Bệnh viện Âu Cơ, Coopmart, ô tô Trường Hải, ô tô Việt Nhật... tuyển dụng làm nhân viên chính thức của các công ty. Đây cũng là niềm vui của Nhà trường và Hội Doanh nhân trẻ Đồng Nai khi đã giúp sinh viên trang bị đầy đủ các kỹ năng chinh phục những tiêu chí gắt gao nhất của các nhà tuyển dụng. Giám đốc ngân Hàng HDBank Đồng Nai chụp hình cùng các ứng viên được tuyển dụng Niềm vui của các bạn sinh viên sau khi chinh phục được các nhà tuyển dụng Bùi Nguyên Tuấn Anh

Vào lúc 14h tại phòng họp 3 của trung tâm thông tin Thư viện Trường Đại học Côn nghệ Đồng Nai (DNTU) đã diễn ra lễ trao giấy chứng nhận hoàn thành khóa học “nâng cao kỹ năng quản lý” cho các lãnh đạo và cán bộ chủ chốt của công ty TNHH Kim Trường Phúc. Đây là sự kiện đánh dấu thành công trong sự hợp tác giữa nhà trường với doanh nghiệp, một trong những hoạt động rất có thế mạnh của Tro choi đánh bài Và từ thành công này, hoạt động đào tạo của DNTU sẽ tiếp tục được mở rộng tới nhiều doanh nghiệp  khác trong thời gian tới. Toàn cảnh buổi lễ trước giờ khai mạc Trao đổi với chúng tôi trước giờ diễn ra lễ trao giấy chứng nhận, nhiều học viên của công ty Kim Trường Phúc đã bày tỏ niềm cảm kích trước sự quan tâm chu đáo của nhà trường cũng như những tình cảm tốt đẹp, chân thành của quý Thầy/cô giảng  viên DNTU dành cho Kim Trường Phúc. bình dương về dự lễ trao giấy chứng nhận hoàn thành khóa học có TS. Trần Đức Thuận – Phó Hiệu trưởng đại diện cho Ban giám hiệu trường Đại học Công Nghệ Đồng Nai. TS.Bùi Quang Xuân – giảng  viên của DNTU trực tiếp giảng dạy tại công ty cùng đông đảo các Anh/chị học viên của Kim Trường Phúc và một số  CB- GV- SV trường  Đại học Công nghệ Đồng Nai Mở đầu buổi lễ, TS.Trần Đức Thuận đã lên phát biểu nêu rõ mục đích của lớp “nâng cao kỹ năng quản lý” và điều kiện đủ để những nhà quản lý giỏi hơn, năng động hơn, cảm thấy tự tin hơn, thêm nhiều những phương thức điều hành công ty thiết thực và hiệu quả. Tin rằng sau khi kết thúc khóa học, các Anh/chị trong công ty sẽ có thêm kỹ năng khác – nhất là kỹ năng làm việc nhóm – để cùng nhau xây dựng công ty ngày một phát triển. TS. Trần Đức Thuận rất mong muốn các Anh/chị cùng quan tâm chia sẻ những tâm tư nguyện vọng với các giảng viên của nhà trường để hai bên cùng hiểu nhau hơn, đào tạo và doanh nghiệp gần nhau hơn. TS.Trần Đức Thuận khai mạc buổi lễ Thay mặt Anh/chị trong công ty Kim Trường Phúc, Ông Nguyễn Xuân Lưu – trợ lý Ban Giám đốc đã lên phát biểu ý kiến cám ơn Trường  Đại học Công nghệ Đồng Nai đã tổ chức buổi lễ thật long trọng thể hiện sự tôn trọng các học viên Kim Trường Phúc. Ông Lưu bày tỏ sự ngạc nhiên và khâm phục trước cơ ngơi khang trang, bề thế của Tro choi đánh bài . Ông tin rằng với cơ sở và trang bị như vậy chắc chắn đây sẽ là nơi đào tạo tốt những nhân tài cho đất nước. Ông Lưu đặc biệt chia sẻ cảm xúc trân trọng  TS.Bùi Quang Xuân – người trực tiếp giảng dạy Kim Trường Phúc, người tạo nên sự đồng cảm hiếm có mà ông gọi là sự khởi đầu thân thiện để đi tới nhưng mối quan hệ tốt đẹp khác về sau Ông Nguyễn Xuân Lưu phát biểu ý kiến TS.Bùi Quang Xuân, người trực tiếp giảng dạy tại Công ty Kim Trường Phúc trong lời phát biểu cũng không dấu nổi cảm xúc trước tình cảm chân thành cũng như tinh thần và thái độ học tập của anh chị em  một công ty gồm những người làm công tác kỹ thuật, công nghệ tưởng chừng như rất khô khan, khó gần nhưng lại “vô cùng tình cảm. Sự thành công trong khóa giảng dạy của tôi tại công ty từ trong tâm hồn đồng cảm, từ trong ánh mắt. Cách học và cách cư xử của các Anh/chị là món quà quý giá nhất trong cuộc đời dạy học của tôi”.  TS.Bùi Quan Xuân đã gửi những  lời yêu thương nhất đến Kim Trường Phúc và mong muốn công ty ngày một phát triển đóng góp nhiều thành quả to lớn cho cộng dđồng và xã hội. TS.Bùi Quang Xuân đã gửi những lời yêu thương nhất đến Kim Trường Phúc Thay mặt Ban giám hiệu nhà trường, TS.Trần Đức Thuận đã lên trao giấy chứng nhận hoàn thành khóa học và chụp hình lưu niệm với Anh /chị em trong Công ty Kim Trường Phúc, chúc các Anh/chị sức khỏe, thành đạt trong công việc và cuộc sống Anh/chị trong công ty Kim Trường Phúc chụp hình lưu niệm cùng giảng viên và lãnh đạo Tro choi đánh bài Phòng Quan hệ doanh nghiệp đã mời Anh/chị trong công ty Kim Trường Phúc tham quan nhà trường. Buổi lễ kết thúc trong không khí đầy vui vẻ và hiểu biết lân nhau Nguyễn Kim Hùng

Sáng ngày 09/11/2016, tại phòng họp 3 - trung tâm Thông tin Thư viện đã diễn ra lễ ký kết hợp tác ba bên “DNTU - PUM - DOANH NGHIỆP” nhằm hướng đến mục tiêu đào tạo nhân lực hoàn thiện theo yêu cầu của doanh nghiệp. Đây là một trong những mục tiêu ưu tiên hàng đầu trong tiến trình đổi mới của Đại học Công nghệ đồng Nai. Về dự lễ ký kết, Tro choi đánh bài (DNTU) có TS - Phan Ngọc Sơn - Hiệu trưởng nhà trường; TS Trần Đức Thuận- P. Hiệu trưởng; TS Trần Thị Quỳnh Lê - Trưởng phòng Hợp tác Quốc tế; ThS Nguyễn Hoàng Dũng - P. phòng Truyền thông; ThS Vũ Vi Minh Quân - P phòng Quan hệ Doanh nghiệp; Bà Mysung Cho, giáo viên tiếng Hàn; Bà Yen, Hsueh-Feng - Giáo viên tiếng Trung Quốc cùng đại diện 7 khoa trong nhà trường. Đại diện tổ chức PUM gồm có: Bà Anneke Bal - Atsma – chuyên gia- Giám đốc dự án- Ông Sijmen Visser - chuyên gia; Bà Hanneken Teekens - chuyên gia Đại diện doanh nghiệp: Ông Bùi Đăng Nam, Phạm Văn Vui; Nguyễn Duy Hưng; Nguyễn Huy Hoàng; Nguyễn Thanh Bình; Phạm Đức Thuận… cùng nhiều Ông (Bà) khác. Trong lời mở đầu, ThS Nguyễn Hoàng Dũng nêu rõ: vấn đề hợp tác giữa các trường Đại học và doanh nghiệp là xu thế phổ biến trên thế giới mang lại lợi ích thiết thực cho cả hai bên. DNTU đã và đang hợp tác chặt chẽ với nhiều doanh nghiệp và nhiều trường Đại học khác thuộc nhiều lĩnh vực. PUM (Hà Lan) là một tổ chức phi chính phủ, phi lợi nhuận có nhiều chuyên gia giỏi đã và đang hợp tác, giúp đỡ nhiều trường Đại học trong lĩnh vực đào tạo và phát triển sản xuất ở những doanh nghiệp vừa và nhỏ. Trên cơ sở đó, lễ ký kết 3 bên hôm nay có ý nghĩa rất lớn đánh dấu sự hợp tác và phát triển nói trên. Trước khi tiến hành trao đổi, thảo luận và ký kết giữa ba bên, đoàn chuyên gia PUM và đại diện các doanh nghiệp đã cùng nhau xem một Video Clip về chặng đường mười năm phát triển của Tro choi đánh bài . Với tinh thần năng động, sáng tạo và lợi thế của một trường Đại học đa ngành nghề giữa vùng kinh tế và công nghiệp trọng điểm nên DNTU đang có một sức thu hút rất lớn. nhà trường đã và đang tiếp tục đầu tư mạnh mẽ về cơ sở vật chất, đào tạo nhân tài, kết nối với doanh nghiệp và hợp tác với nhiều trường đại học lớn trên thế giới để nâng cao hiệu quả đào tạo, khẳng định vị thế và thương hiệu của trường. Đoàn chuyên gia PUM và đại diện các doanh nghiệp Sau phần giới thiệu về Đại học Công nghệ Đồng Nai, tổ chức PUM đã gửi thông điệp đến với các doanh nghiệp và DNTU thông qua các hình ảnh hoạt động của tổ chức này ở nhiều nước trên thế giới. Qua các hình ảnh, PUM đã chứng tỏ là một tổ chức có uy tín với hơn 3000 chuyên gia đang hỗ trợ cho các dự án và các doanh nghiệp vừa và nhỏ làm kinh tế hiệu quả. Với mục tiêu chia sẻ kiến thức, tài trợ, hỗ trợ giáo dục, dạy nghề, Bà Ann … nêu rõ: Tổ chức PUM sẽ không hỗ trợ hoạt động cho các trường khi trường đó không có cam kết và kết nối từ các doanh nghiệp vì mục tiêu hỗ trợ của PUM là để sinh viên tốt nghiệp được trang bị kỹ năng tốt hơn để đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp; sinh viên tốt nghiệp sẽ tìm được việc làm nhanh hơn trên cơ sở các chương trình giáo dục được thích nghi với các tiêu chuẩn quốc tế. Nói cách khác, PUM muốn đảm bảo một cách hiệu quả sự hỗ trợ của mình phải hướng đến mục tiêu cụ thể là hình thành năng lực lao động đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp trên cơ sở tiếp thu kiến thức gắn liền với hình thành kỹ năng, với khả năng làm việc để đảm bảo chắc chắn sản phẩm đào tạo của nhà trường sẽ được sử dụng. Bản thân người được thụ hưởng quyền lợi về dự án trong trường học sẽ phải là người lao động của doanh nghiệp. Với tư cách Giám đốc dự án, bà Anne Ke bày tỏ sự vui mừng vì rất nhiều góp ý của bà đã được DNTU tiếp thu nghiêm túc, vận dụng hiệu quả và nhà trường đang tích cực thự hiện đề án đổi mới đặc biệt là thay đổi phương pháp giảng dạy theo CDIO. Bà chia sẻ một số nguyên tắc mà nhà trường cần phải lưu ý như: giáo dục nên trong bối cảnh thực tế của nghề; có một danh sách những kiến thức, kỹ năng và thái độ mà học sinh cần phải thông thạo bằng cách tham gia với các bên liên quan; các chương trình giảng dạy và phương pháp sư phạm phải được thiết kế một cách thống nhất để đảm bảo các kết quả mong muốn, cần thực hiện đánh giá chương trình một cách có hệ thống có sự tham gia của các cựu sinh viên làm cơ sở để cải tiến liên tục. Bà Anneke (người bên trái) trao đổi ý kiến với đại diện các doanh nghiệp và CB-GV của DNTU trong lễ ký kết   Phát biểu trong lễ ký kết, TS Trần Đức Thuận P Hiệu trưởng DNTU gửi lời chào tất cả các chuyên gia trong phái đoàn PUM và nhất là với bà Anneke. Sau 11 năm phát triển vì mục tiêu sinh viên có việc làm, Tro choi đánh bài đã không ngừng tìm tòi đổi mới trong đó tổ chức PUM đã hỗ trợ về phương pháp giảng dạy, nâng cao năng lực giảng viên. TS Thuận mong các doanh nghiệp tiếp tục hỗ trợ về việc làm để sinh viên DNTU có điều kiện phát triển. TS Trần Đức Thuận đang phát biểu ý kiến Đại diện doanh nghiệp - Giám đốc ẩm thực khách sạn Aurora, ông Bùi Đăng Nam trong lời phát biểu đã cám ơn Tro choi đánh bài cùng các chuyên gia trong tổ chức PUM đã tạo điều kiện để có sự kết nối giữa doanh nghiệp với nhà đào tạo, để cùng nhau tìm ra giải pháp trong vấn đề giải quyết nguồn nhân lực. Đối với Tro choi đánh bài , ông Nam cho rằng đơn vị của ông đã tiếp nhận nhiều sinh viên về làm việc cũng như kiến tập, thực tập và hoàn toàn yên tâm về chất lượng đào tạo của nhà trường. Ông cho rằng xu hướng đổi mới của nhà trường trong phương pháp đào tạo đã tạo ra nhiều giá trị và mong DNTU tiếp tục đổi mới để càng có thêm nhiều thành quả trên cơ sở của một trường Đại học đào tạo đa ngành nghề thuộc nhiều lĩnh vực. Ông mong muốn doanh nghiệp sớm có được những sinh viên giỏi trên lĩnh vực quản trị - nhà hàng, khách sạn để doanh nghiệp có cơ hội sử dụng. Ông Bùi Đăng Nam - Giám đốc ẩm thực khách sạn Aurora phát biểu trong lễ ký Phát biểu trước lễ ký. TS Phan Ngọc Sơn đã gửi lời cám ơn tổ chức PUM, cá nhân bà Anneke và các doanh nghiệp. Ông mong muốn từ lễ ký sẽ thúc đẩy phát triển cho cả ba bên. TS Phan Ngọc Sơn phát biểu trước lễ ký Một số hình ảnh trong lễ ký Sau lễ ký, đại diện các doanh nghiệp, DNTU và PUM họp phiên toàn thể đầu tiên Trong phần tuyên bố lý do phiên họp, bà Anneke giới thiệu ngắn gọn một số vấn đề để mong các doanh nghiệp hiểu rõ về PUM. Ngoài vấn đề hỗ trợ, tài trợ, bà đặc biệt quan tâm đến yêu cầu đào tạo sinh viên. Câu hỏi mà bà nêu lên là: Quý doanh nghiệp cần gì ở sinh viên tốt nghiệp? Và đã bao giờ quý vị nêu vấn đề này cho những người đào tạo chưa? Trước câu hỏi của bà, Ông Nguyễn Duy Hưng-  Giám đốc doanh nghiệp Hưng Phát cho biết: điểm yếu của sinh viên ra trường là kiến thức thực tế cùng những suy nghĩ và nhận thức. Làm sao để thay đổi nhận thức và suy nghĩ của sinh viên, để các em thực tế hơn. Vì thế, ông mong muốn giữa DNTU và doanh nghiệp cần gần gũi hơn nữa để cùng nhau giải quyết vấn đề này. Chia sẻ suy nghĩ với ông Nguyễn Duy Hưng, bà Anneke cho hay: biết nhận thức và thái độ cùa SV trước thực tế là rất quan trong nên bà đã tham mưu cho DNTU để sinh viên đi thực tập, làm việc ngay từ năm thứ nhất. Trường đã có chủ trương đổi mới giảng dạy theo CDIO nên vấn đề khiếm khuyết mà doanh nghiệp vừa nêu sẽ được khắc phục.   Bà Anneke cũng nêu lên vấn đề: các doanh nghiệp nghĩ như thế nào về việc cho giảng viên cùng đi thực tập bởi các giảng viên xưa nay cũng chỉ là những người giảng dạy kiến thức sách vở, cũng cần kiến thức thực tế? Trước vấn đề đó, ông Nguyễn Thanh Bình - Công ty cổ phần bao bì cho rằng: ông cũng rất muốn nhà trường đưa giảng viên về các doanh nghiệp để họ tận mắt thấy cái mà doanh nghiệp cần, để họ điều chỉnh nội dung và cách thức giảng dạy. doanh nghiệp hoàn toàn ủng hộ, không có trở ngại gì. Đại diện công ty cổ phần cỗ phần Đất Việt trong lời phát biểu đã rất mong có sự hợp tác với DNTU trong quá trình đào tạo, phối hợp để DN trực tiếp tham gia giảng dạy nhất là khâu quản trị và kỹ năng mềm. Đây là điểm còn thiếu và yếu mà công ty đang rất cần để khi tiếp nhận nhân sự không còn phải lo đào tạo lại. Tiếp thu đề xuất ý kiến của doanh nghiệp, TS Trần Đức Thuận cho biết: hiện nay chúng ta có nhiều hoạt động để cải thiện chất lượng giáo dục trong đó có vấn đề doanh nghiệp cùng tham gia đào tạo nhất là phần kỹ năng mềm. Trên phương diện này, mong rằng trong thời gian tới tổ chức PUM sẽ đóng góp thêm nhiều ý kiến quý báu để cùng hoàn thiện. Là một người quản lý các dự an và nhân sự của các khu công nghiệp, ông Nguyễn Huy Hoàng bày tỏ: khi trực tiếp về các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp nước ngoài, tôi nhận thấy nhiều vấn đề rất lo lắng và đã trình bày với lãnh đạo tỉnh. Người lao động của chúng ta đang có nhiều khuyết điểm lớn mà đào tạo cần phải quan tâm. Chẳng hạn: chưa quan tâm đến an toàn, sức khỏe; sự trung thành, gắn bó không tốt, hay thay đổi công việc và quan điểm; cách hành xử, sự sạch sẽ; cách giải quyết xung đột, vướng mắc kém; tính tư lợi cá nhân quá lớn nên hiệu quả làm việc nhóm không cao; lên kế hoạch làm việc không chặt chẽ; ít dám nhận trách nhiệm mà hay đổ lỗi cho hoàn cảnh, còn nặng tính tiểu xảo. PUM đề xuất giảng viên đi thực tập tại doanh nghiệp là điều rất đúng. Có nhiều vấn đề thực tế nhức nhối nên cá nhân ông ủng hộ kế hoạch này. Doanh nghiệp sẽ tác động trở lại với nhà trường như thế bào? Nhà trường cần mở rộng hợp tác ở những khía cạnh gì là hết sức cần thiết. ThS Lưu Hồng Quân – Trưởng khoa Điện - Điện từ - Cơ khí và Xây dựng cũng rất muốn các giảng viên được về doanh nghiệp thực tập hay cùng tham gia làm việc nhưng tỏ ra băn khoăn: liệu doanh nghiệp có cho phép giảng viên tham gia hay không? Nếu doanh nghiệp cho giảng viên đến cùng làm, cùng nghiên cứu, ngành có công nghệ chuyên sâu liệu doanh nghiệp có hài lòng? Đó là điều không phải đơn giản. Tổng hợp từ ý kiến của các doanh nghiệp và giảng viên, bà Anneke mong nhà trường có các giải pháp phù hợp để các sinh viên DNTU cũng như các giảng viên đều có cơ hội tiếp cận và làm việc cùng doanh nghiệp. Như thế sẽ mang lại sự hiểu biết và lợi ích cần thiết cho cả nhiều bên. Thay mặt Ban lãnh đạo Tro choi đánh bài , TS Trần Đức Thuận đã cám ơn sự quan tâm và chia sẻ của các doanh nghiệp, tổ chức PUM đồng thời bày tỏ sự tin tưởng về triển vọng của sự hợp tác mà lễ ký kết mang lại. Chương trình buổi làm việc khép lại trong niềm vui và tin tưởng. Ngô Thị Tuyết Lan - Phòng Truyền thông

Sáng ngày 11/3 đoàn công tác Tro choi đánh bài (DNTU) đã có việc làm việc với Ban chấp hành hội Doanh nhân trẻ tỉnh Đồng Nai, nhằm đưa ra các ý kiến giúp sinh viên có những kỹ năng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Tại trụ sở Hội Doanh nhân trẻ (HDHT) tỉnh Đồng Nai), đón tiếp đoàn công tác Tro choi đánh bài có Ông Đặng Văn Điềm – Giám đốc Công ty TNHH Thông Quan – Chủ tịch, Ông Phạm Thế Linh – Giám đốc Công ty TNHH MTV Thế Linh – Phó chủ tịch, Cao Khả My - Chánh văn phòng.Đại diện DNTU và HDNT đã có những trao đổi về các vấn đề liên quan đến việc sử dụng lao động tại các doanh nghiệp. HNDT tiếp đón đoàn làm việc Trường ĐH Công nghệ Đồng Nai Tại buổi làm việc ThS. Nguyễn Văn Huy - Trưởng Khoa Kỹ năng và ThS. Nguyễn Đình Thuật - Phó trưởng Phòng Quan hệ Doanh nghiệp của DNTU đã trình bày những khó khăn của nhà trường trong quá trình đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên. Bên cạnh đó Nhà trường cũng mong muốn các doanh nghiệp có thể đồng hành với sinh viên trong việc bổ sung những kỹ năng cần thiết đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng mà doanh nghiệp yêu cầu. Hai bên trao đổi những vấn đề liên quan tại buổi làm việc Tại buổi làm việc Ông Đặng Văn Điềm – Giám đốc Công ty TNHH Thông Quan – Chủ tịch HDNT, đã chia sẻ về tầm quan trọng của kỹ năng đối với sinh viên vừa tốt nghiệp bởi các doanh nghiệp luôn phải tốn chi phí, thời gian để đào tạo thêm các kỹ năng cần thiết đối với lao động mới. đây cũng là một trong những vấn đề nhức nhối mà các doanh nghiệp đang gặp phải. Ông Đặng Văn Điềm – Giám đốc Công ty TNHH Thông Quan – Chủ tịch HDNT phát biểu tại buổi làm việc Kết luận tại buổi làm việc, BCH HDNT tỉnh Đồng Nai đã đồng ý tham gia công tác đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên DNTU, qua đó HDNT sẽ đề cử những chuyên gia là các giám đốc, chuyên viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo nhân lực trực tiếp tham gia giảng dạy đánh giá kỹ năng sinh viên, đồng thời các doanh nghiệp cũng sẽ hỗ trợ các sinh viên có môi trường học tập thực tế ngay tại doanh nghiệp, để sinh viên tích lũy kiến thức, kỹ năng tự tin gõ cửa doanh nghiệp khi tham gia tuyển dụng. Trung thành với hướng đi này, Tro choi đánh bài đang thực sự gắn kết cùng doanh nghiệp nhằm “hoàn thiện sản phẩm” đào tạo đồng thời mở ra khả năng có việc làm cho sinh viên khi ra trường Đoàn chụp hình lưu niệm tại trụ sở HDNT tỉnh Đồng Nai Bùi Nguyên Tuấn Anh  

Ngày 09/10/2017, Phòng QHDN & Đào tạo Kỹ năng phối hợp với công ty Mobifone Đồng Nai đã tổ chức thành công chương trình “Ngày hội kỹ năng – Mobifone đồng hành cùng sinh viên DNTU 2017”. Chương trình được tổ chức nhằm tạo ra sân chơi bổ ích cho các bạn tân sinh viên khóa học 2017 và đáp ứng các nhu cầu của sinh viên các lớp kỹ năng về việc tổ chức các hoạt động nhằm thực hành các kỹ năng mà các bạn đang theo học. Để chương trình diễn ra thành công, sinh viên khoa Kỹ năng đã phải đầu tư mất nhiều thơi gian, chuẩn bị từ nhiều tuần trước. Các lớp tự phân công lập kế hoạch tổ chức các phần thi như: Trò chơi lớn, gian hàng ẩm thực, trò chơi dân gian, phối hợp làm việc nhóm…. Ngày hội bắt đầu với các phần thi vượt qua thử thách, những tiết mục văn nghệ sôi động… đã làm cho không khí ngày hội nóng lên ngay từ khi bắt đầu. Sinh viên DNTU hào hứng khi tham gia các trò chơi đồng đội Song song với trò chơi lớn, sinh viên các lớp đã bày trí các gian hàng ẩm thực, với rất nhiều món ăn phong phú và đa dạng mà giá cả thì “rất sinh viên”. hội chợ ẩm thực đã thu rất nhiều sinh viên toàn trường đến thưởng thức và ủng hộ. Cùng với đó là những gian hàng trưng bày và giới thiệu sản phẩn từ phía công ty Mobifone Đồng Nai. Công ty Mobifone cũng là một trong những đơn vị đắc lực đáp ứng nguồn nhân lực từ phía nhà trường. Năm nay, công ty Mobifone Đồng Nai cùng hợp tác với DNTU tạo ra sân chơi này cho các bạn sinh viên và trao tặng các phần học bổng rất giá trị cho các bạn sinh viên có thành tích học tập tốt. Qua đó giúp các bạn sinh viên có thêm động lực học tập và phấn đấu hơn trong tương lai. Ngày hội đã mang đến cho sinh viên DNTU những hoạt động vui nhộn, hấp dẫn Ngày Hội được khép lại với những dư âm tuyệt vời từ các bạn sinh viên, tất cả đã góp phần tạo nên ngày hội ấn tượng và tràn ngập màu sắc. Hi vọng qua buổi sinh hoạt ngoài trời này, các bạn sinh viên sẽ đúc kết cho mình những bài học kỹ năng quý báu sẽ giúp các bạn chinh phục những nhà tuyển dụng khó tính nhất trong tương lai. Nguyên Khôi – Cộng tác viên

Sáng ngày 12/5/2018 Phòng Quan hệ Doanh nghiệp và Phát triển Kỹ năng đã tổ chức Cuộc thi kỷ năng mền lần 1 năm 2018 cho sinh viên thuộc 10 chuyên ngành tại Trung tâm thông tin thư viện - Tro choi đánh bài . Kỹ năng mềm cho sinh viên là một trong những yếu tố rất được Ban giám hiệu Trường đại học Công nghệ Đồng Nai quan tâm. Đây chính là hành trang tốt cho sinh viên của trường tự tin hội nhập quốc tế. Theo đó để đảm bảo chuẩn đầu ra theo chương trình đào tạo cho tất cả sinh viên trong trường. Bên cạnh đội ngũ giảng viên có nhiều năm kinh nghiệm và nhiệt huyết hiện đang giảng dạy tại trường cũng đã liên kết hợp tác với nhiều đơn vị đào tạo chuyên nghiệp như: Công ty Donafoods, Ford Đồng Nai, Công ty CP Ôtô Trường Hải, Trung tâm Anh ngữ KIWI, Bệnh viện Phụ sản Âu Cơ... để triển khai đào tạo các hoạt động kỹ năng cho sinh viên. Bên cạnh đó trường còn liên hệ mời các diễn giả giữ vai trò lãnh đạo trong các công ty lớn để cung cấp các chương trình đào tạo kỹ năng mềm có chất lượng cao cho các sinh viên. Đại diện các doanh nghiệp họp hội đồng thống nhất các nội dung chấm thi Nhà trường đã đưa chương trình huấn luyện kỹ năng mềm vào chương trình học bắt buộc của sinh viên, xem đây là một trong những yếu tố thuộc chuẩn đầu ra trong chương trình đào tạo tại trường. những thông qua những khoá học này, các bạn sinh viên hết sức hào hứng với những kỹ năng cần thiết được trang bị, đồng thời giúp các bạn phân tích, nhận thức sâu sắc hơn tầm quan trọng của kỹ năng mềm và cách tự trang bị kỹ năng mềm cho bản thân trên suốt những chặng đường tiếp theo.  Các bạn sinh viên năm cuối đã chuẩn bị rất kỹ trước khi đến với kỳ thi phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp Lãnh đạo nhà trường luôn quán triệt quan điểm: Việc đưa kỹ năng mềm vào nhà trường không chỉ là nhiệm vụ của các nhà quản lý, mà ngay bản thân các giảng viên, trong từng giờ dạy, dù là một môn học đại cương, cơ sở ngành hay chuyên ngành cũng cần nỗ lực đổi mới phương pháp, sáng tạo trong việc tổ chức giờ giảng sao cho huy động tối đa khả năng đóng góp của sinh viên cho bài học. Mỗi sinh viên luôn phải ý thức được tầm quan trọng của kỹ năng mềm đối với thực tiễn nghề nghiệp, thực hiện rèn luyện kỹ năng mềm cho bản thân trong mọi hoạt động, từ lao động, học tập hay trong đời sống xã hội.  Sinh viên phỏng vấn trực tiếp với đại diện các doanh nghiệp Lãnh đạo Nhà trường tin rằng những thế hệ sinh viên Trường đại học Công nghệ Đồng Nai tốt nghiệp ra trường mang theo hành trang tri thức, bên cạnh kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ còn là những kỹ năng mềm hết sức cần thiết, giúp các em năng động, bản lĩnh gia nhập vào lực lượng lao động xã hội một cách tự tin nhất. Tuyết Lan - Phòng Truyền thông  

Sáng ngày 31/12/2019 sinh viên ngành công nghệ kỹ thuật Môi trường đã đến tham quan và học tập tại nhà máy nước Thiện Tân tại phường Tân Biên, Biên Hòa - Đồng Nai. Ngoài những giờ học trên lớp thì chúng em được trải nghiệm những điều mới mẻ và mở rộng tầm nhìn nhờ vào việc tham quan các nhà máy tại địa bàn tỉnh Đồng Nai. Nhà máy nước Thiện Tân có công suất lớn 200.000 m3/ngày đêm, cung cấp nước sạch cho khu dân cư và các khu công nghiệp như các phường trong Tp. Biên Hòa, KCN Amata và KCN Biên Hòa 2. Dự án cấp nước Thiện Tân có ý nghĩa đối với sự nghiệp phát triển của kinh tế xã hội ở Đồng Nai. Nhờ đó, nhiều KCN, khu dân cư được sử dụng nước sạch, đáp ứng nhu cầu của người dân và hoạt động sản xuất. Trong quá trình tham quan, cán bộ nhà máy hướng dẫn rất kĩ lưỡng về bảo hộ lao động và đeo thẻ tham quan. Sau khi nghe tổng quan thông tin về công ty, các bạn sinh viên được hướng dẫn và trải nghiệm từng quy trình, công đoạn của nhà máy. Sinh viên được quan sát các quy trình như sau: Nhà điều hành, nhà hoá chất, bể lọc nhanh, bể chưa bùn, bể thu hồi... các tại đây chúng em được hướng dẫn tận tình về quy trình sản xuất, cung cấp nước, các công nghệ hiện đại, cũng như giải đáp thắc mắc của sinh viên. Cả nhóm tham quan rất hào hứng, ai cũng có ý thức được rằng, đây không chỉ đơn thuần là một chuyến đi kiến tập thông thường, mà còn là một buổi học tập thực tế đầy bổ ích và thiết thực. Chuyến đi đã giúp cho sinh viên chúng em trang bị cho mình được nhiều kiến thức thực tế thú vị và phát huy được sự năng động, không ngừng học hỏi, tìm tòi những kiến thức mới, sự chủ động và nắm bắt tình hình thực tế ngay từ khi còn ngồi trên giảng đường. Bên cạnh đó sinh viên còn có dịp gặp gỡ những công nhân viên và quản lý đang làm việc tại nhà máy, để học hỏi những kinh nghiệm và tác phong làm việc chuyên nghiệp của họ. Các bạn sinh viên ai cũng thích chuyến đi thực tế này, chuyến đi đã cho sinh viên chúng em tiếp cận được các quy trình sản xuất ra nước sạch là như thế nào. Cuối chương trình các bạn cùng nhau lưu lại những bức ảnh tại nhà máy nước. Với chuyến đi ý nghĩa này giúp cho sinh viên DNTU trau dồi thêm kiến thức thực tế tại các nhà máy, tích lũy thêm những kỹ năng cần thiết cho việc học của mình. Sau đây là một số hình ảnh: Võ Hồng Thủy Tiên – 18DMT1

Ngày 4 và ngày 5 vừa qua, được sự quan tâm của Ban Giám hiệu nhà trường, Phòng Quan hệ Doanh nghiệp đã mời các diễn giả tham gia  Chương trình tập huấn “ Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ xin việc” cho các sinh viên Khoa Quản trị Kinh Doanh, Khoa Ngoại ngữ, Khoa TP - MT-ĐD, Khoa Đ, ĐT- CK & XD tại Phòng họp 03 Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai.

Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 (CMCN 4.0) đã và đang ảnh hưởng trực tiếp đến Việt Nam. Một trong những lĩnh vực chịu sự chi phối lớn nhất chính là môi trường giáo dục - nơi trực tiếp đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho nguồn nhân lực của cuộc cách mạng công nghiệp này. Để có thể đối diện với thách thức mà cuộc CMCN 4.0 sinh viên ngày nay phải chuẩn bị cho mình đầy đủ vốn kiến thức để tự chủ động mở ra cánh cửa bước vào “sân chơi” của tri thức và công nghệ. Hiệu trưởng - TS. Phan Ngọc Sơn chỉ đạo tại cuộc họp triển khai nội dung cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 tại DNTU 1. Khả năng ứng dụng những tiến bộ khoa học công nghệ vào thực tiễn. Trung tâm của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư là "công nghệ thông tin và Internet kết nối vạn vật" (IoT), không chỉ giúp con người giao tiếp với con người, mà còn là con người giao tiếp với máy, con người giao tiếp với đồ vật. Do đó, muốn tiến vào cuộc cách mạng công nghiệp này đòi hỏi phải có một nguồn nhân lực chất lượng cao, có khả năng ứng dụng những tiến bộ khoa học kỹ thuật của cuộc cách mạng vào thực tiễn sản xuất để có thể đáp ứng được yêu cầu đặt ra.  Sinh viên DNTU nghiên cứu chế tạo nhiều đề tài để áp dụng IoT vào thực tế Vì thế, ngay từ trên giảng đường đại học, sinh viên phải chủ động tích lũy tri thức về công nghệ thông tin, chủ động cập nhật kịp thời và ứng dụng những tiến bộ khoa học kỹ thuật mới nhất của thế giới vào cuộc sống thì chúng ta mới có cơ hội cạnh tranh về việc làm và khả năng thăng tiến công việc trong tương lai. 2. Ngoại ngữ tốt - mở rộng cơ hội nghề nghiệp. Trau dồi vốn ngoại ngữ là yêu cầu mang tính cần thiết. Khả năng sử dụng ngoại ngữ sẽ tạo cơ hội cho chúng ta tiếp cận với các tin tức, tài liệu nước ngoài, giao tiếp được với bạn bè quốc tế nhằm giao lưu và tiếp thu tri thức nhân loại. Giữa xu thế “đa quốc gia hóa” của các công ty, biết ít nhất một ngoại ngữ sẽ giúp bạn nổi bật, dễ dàng nhận được công việc phù hợp với khả năng, trình độ bản thân, việc tìm kiếm các thông tin tuyển dụng sẽ mở rộng nhiều vị trí hấp dẫn. Giảng viên quốc tế giảng dạy ngôn ngữ tại DNTU Tuy nhiên cần phải nhấn mạnh rằng học ngoại ngữ không đơn thuần chỉ là biết từ vựng và hiệu quả, nghĩa là người học ngoại ngữ đồng thời phải học hỏi văn hóa nước khác để có cách diễn đạt phù hợp. Một giảng viên tiếng Anh đã từng nói: “Không thể dạy được ngoại ngữ nếu người đó không am hiểu về văn hóa nước họ”. Cũng như vậy, việc học ngoại ngữ cũng cần gắn với mục đích đúng đắn nhất định, đó là phục vụ học tập, làm việc, giao tiếp với đối tác và giải trí lành mạnh. 3. Kỹ năng mềm thành thạo - lợi thế hòa nhập với môi trường làm việc. Kỹ năng mềm là thuật ngữ dùng để chỉ các kỹ năng quan trọng trong cuộc sống con người, thường không được học trong nhà trường, nhưng kỹ năng mềm lại quyết định bạn là ai, làm việc như thế nào, và là thước đo hiệu quả trong công việc. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng, kỹ năng mềm quyết định 75% thành công của con người còn kỹ năng cứng (hay kiến thức, trình độ chuyên môn) chỉ chiếm 25%. Chìa khóa dẫn đến thành công thực sự là bạn phải biết kết hợp cả hai kỹ năng này một cách khéo léo. Th.S Đào Lê Hòa An - chuyên gia Tâm lý, huấn luyện kỹ năng mềm cho sinh viên DNTU Kỹ năng mềm là học phần bắt buộc sinh viên DNTU phải đạt được trước khi tốt nghiệp Kỹ năng mềm bao gồm: Giao tiếp, làm việc nhóm, kỹ năng trình bày, quản lý thời gian… Đặc biệt, là kỹ năng quản lý thời gian để giúp các bạn sinh viên không sa đà vào mạng xã hội, giải trí mà làm việc thiếu hiệu quả. Trong quá tình học tập bạn cần tự tìm hiểu và phát triển tối đa khả năng của mình. Ngoài ra, bạn cũng cần chủ động xây dựng mối quan hệ ngay từ thời sinh viên bằng cách tham gia các hoạt động xã hội của câu lạc bộ hay hội nhóm, các chương trình ngoại khóa... là môi trường bạn có thể rèn luyện kĩ năng của bản thân cách hiệu quả nhất, tích lũy cho mình những kiến thức, kinh nghiệm… và quan trọng là những mối quan hệ tốt đẹp trong tương lai. 4. Kinh nghiệm làm việc thực tế - bí quyết gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Doanh nghiệp thường yêu cầu tuyển dụng ứng viên có kinh nghiệm, chính vì vậy nhiều sinh viên ra trường thường không đáp ứng được. Trái lại, nhiều sinh viên mới ra trường nhưng đã có bản CV đẹp với kinh nghiệm khá “dày”, họ nhanh chóng thích nghi với môi trường doanh nghiệp khi còn ở đại học.  Theo đó, kỳ thực tập là một lợi thế rất lớn giúp sinh viên vượt qua các kỳ tuyển dụng cũng như không bị ngỡ ngàng khi bắt tay vào việc. Về cơ bản, quá trình thực tập cũng gần giống như quá trình đào tạo cho một nhân viên mới trong công ty. Đại diện ban lãnh  đạo các công ty KD, Hangdo Vina.. tại buổi tọa đàm đánh giá, đổi mới chương trình đào tạo Ngoài ra, nếu muốn có thêm kinh nghiệm làm việc, một công việc làm thêm phù hợp với ngành học sẽ giúp bạn học hỏi nhiều điều, bởi trong quá trình làm việc không tránh được những "va chạm" bạn sẽ có thêm nhiều kinh nghiệm để xử lý những tình huống đó. Những kinh nghiệm này sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt trước nhà tuyển dụng. Nguyên Khôi - CTV Phòng Truyền thông