Sáng ngày 01/12 Phòng Quan hệ Doanh nghiệp đã phối hợp cùng khoa Đ, ĐT, CK&XD đã làm việc với công Zamil Steel về việc liên kết đào tạo lớp chất lượng cao ngành cơ khí Công Zamil Steel chuyên cung cấp các sản phẩm thép chất lượng cao, cùng với các dịch vụ và giải pháp về thép cho khách hàng trên toàn thế giới, với môi trường làm việc chuyên nghiệp, liên tục đổi mới, tuân theo những chuẩn mực cao về đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội, hiện tại  Công Zamil Steel đã và đang khẳng định uy tín trên thị trường. Với nhu cầu cấp bách về nguồn nhân lực chất lượng,  Công ty Zamil Steel đã triển khai chương trình thực tập viên tiềm năng đến các bạn sinh viên Khoa Đ, ĐT, CK&XD Tro choi đánh bài . Các bạn sinh viên Xuất Sắc tham dự chương trình thực tập viên tiềm năng của công ty Zamil steel Sắp tới đây Nhà trường và công ty Zamil steel sẽ phối hợp triển khai mở các lớp  đào tạo chất lượng cao theo nhu cầu của doanh nghiệp, tránh lãnh phí trong công tác đào tạo lại, và đây cũng sẽ là nguồn cung ứng nhân lực chất lượng, lâu dài cho các doanh nghiệp trong tương lai Đại diện công ty Zamil Steel chia sẻ về những khó khăn trong việc tìm kiếm nhân lực phù hợp Cùng ngày, Phòng Quan hệ Doanh nghiệp cũng đã giới thiệu sinh viên Khoa Đ, ĐT CK&XD tham gia thực tập chuyên ngành tại công ty Saitex. Sinh viên được phổ biến các yêu cầu khi thực tập tại công ty Sau buổi phỏng vấn 19 bạn sinh viên đã được đại diện công ty Saitex lựa chọn và tham gia thực tập tại công ty. cho  rằng đây sẽ là bước đệm quan trọng để các bạn sinh viên tiếp xúc với môi trường thực tế, từ đó định hướng công việc trong tương lai sau khi tốt nghiệp. Sinh viên được giới thiệu về công ty Saitex

Không khí tết đã gõ của DNTU với nhiều hoạt động sôi nổi và ấm cúng. Mọi người đều cảm nhận cái tết đang đến rất gần khi những đồng bánh chưng xanh đã được cán bộ giảng viên tự tay gói ngay tại trường vào sáng 5-2 (Tức 20 tháng chạp âm lịch)  Từ sáng sớm các thầy cô nhà trường bận rộn với lá dong, gạo nếp trắng, thịt mỡ, hành, đậu xanh cùng nhau gói những đồng bánh chưng xanh. Trong tiếng cười và niềm hân hoan đón năm mới, mọi người chung tay gói những chiếc bánh vuông vức theo văn hóa truyền thống. Chỉ mấy tiếng đồng hồ buổi sáng đã có hơn 300 chiếc bánh chưng đẹp mắt đã được gói hoàn thành và xếp vào nồi ngăn nắp. Cán bộ, Giảng viên, Nhân viên vui vẻ gói những chiếc bánh chưng cùng đón tết đến xuân về Và lửa đã nổi lên để những chiếc bánh chưng xanh chín mềm và tỏa mùi thơm đặc biệt chào đón năm mới với nhiều niềm vui và hạnh phúc cho toàn thể cán bộ, giảng viên và sinh viên DNTU. Đây cũng là cơ hội mọi người cùng trò chuyện, hàn huyên những câu chuyện năm cũ Cuộc sống bận rộn khiến nhiều người cũng thay đổi cách đón tết, nhưng với DNTU bánh chưng vẫn luôn là món ăn truyền thống, không thể thiếu trong mâm cỗ ngày Tết. Những sản phẩm đong đầy niềm yêu thương, hạnh phúc Trong dịp Tết đến xuân về, quý thầy cô sum vầy cùng gói bánh chưng xanh, chuyện trò vui vẻ khiến mọi người gần gũi nhau hơn, đoàn kết hơn để hướng đến những thành công mới của DNTU trong năm 2018. trung tâm tìm đây cũng là mong muốn và sự quan tâm của Hội đồng quản trị, Ban giám hiệu DNTU với cán bộ, giảng viên và sinh viên trong năm mới 2018. Tuyết Lan - Phòng Truyền thông  

Chiều ngày 20/9/2017 , TS. Lưu Hồng Quân, Trưởng khoa Điện - Điện tử - Cơ khí và xây dựng, Tro choi đánh bài đã làm việc với Cơ quan hợp tác quốc tế Nhật Bản Jica và Công ty TNHH Kiyo Construction Machinery Nhật Bản. Trong chương trình làm việc, TS. Lưu Hồng Quân đã giới thiệu tổng quan quy mô và các chương trình đào tạo, cung ứng nguồn nhân lực, trao đổi sinh viên của Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai đã và đang thực hiện.  Tổ chức Jica Nhật Bản và Cty TNHH Kiyo Construction Machinery Nhật Bản làm việc tại DNTU Trong đó đặc biệt nhấn mạnh về chương trình đào tạo, kỹ năng nghề nghiệp. Nhà trường mong muốn trong thời gian tới có sự hợp tác, gắn bó mật thiết, cùng phát triển với JICA và và Công ty TNHH Kiyo Construction Machinery Nhật Bản. Lãnh đạo Khoa Điện, Điện tử, CK-XD trao đổi tại buổi làm việc Tổ chức Jica Nhật Bản và Cty TNHH Kiyo Construction Machinery Nhật Bản trao đổi tại buổi làm việc Đại diện phía Nhật Bản cho biết, sẽ xem xét tài trợ máy móc kỹ thuật hàn phục vụ đào tạo sau khi có buổi làm việc với Trường, đồng thời tiến hành hợp tác bồi dưỡng đào tạo cho giảng viên, sinh viên. trong thời gian tới Tro choi đánh bài sẽ tiếp tục làm việc với Cơ quan hợp tác quốc tế Nhật Bản Jica và Công ty TNHH Kiyo Construction Machinery Nhật Bản để đi đến những kết quả hợp tác cụ thể. Tuyết Lan – Truyền thông

Ngày 30/11/2015 , thông qua sự kết nối của Phòng Quan hệ Doanh nghiệp, ngày hội tuyển dụng nhân viên thực tập tại công Zamil Steel và công ty Saitex đã diễn ra và thành công tốt đẹp. Theo đó, bà Lê Thị Mai Thảo Trưởng phòng Nhân sự -  công ty Saitex Viet nam  đã có buổi gặp gỡ  sinh viên chuyên ngành Điện, điện tử, tại Tro choi đánh bài và phỏng vấn tuyển dụng nhân viên thực tập. với nhu cầu mở rộng sản xuất, áp dụng các công nghệ tiến tiến, hiện đại bậc nhất thế giới, lần đầu tiên ứng dụng tại Việt Nam trong thời gian tới. Chính vì vậy cần có đội ngũ kỹ sư,kỹ thuật viên kỹ thuật cao vận hành các thiết bị nên công ty Saitex đã tìm đến Tro choi đánh bài để đáp ứng nguồn lao động phục vụ cho sản xuất. Sinh viên tham gia phỏng vấn tuyển dụng nhân viên thực tập công ty Saitex Tại buổi phỏng vấn đại diện công ty Saitex đã lựa chọn được 19 bạn sinh viên tham gia chương trình nhân viên thực tập tại công ty. Trước khi trở thành nhân viên thực tập chính thức, các bạn sinh viên sẽ có buổi thực tế tại công ty, đáp ứng các quy định mà công ty đang áp dụng. Đây sẽ là bước đệm quan trọng để các ứng viên tiếp xúc với môi trường thực tế, từ đó có định hướng làm việc lâu dài tại công ty. Sinh viên được giới thiệu về nhu cầu và quy trình tuyển dụng tại công ty Saitex. Cũng trong dịp này sáng ngày 30/11/2015, Công Zamil Steel cũng đón nhận 4 sinh viên ưu tú của Tro choi đánh bài tham gia nhân viên thực tập tại công ty. Công Zamil Steel chuyên cung cấp các sản phẩm thép chất lượng cao, cùng với các dịch vụ và giải pháp về thép cho khách hàng trên toàn thế giới, với môi trường làm việc chuyên nghiệp, liên tục đổi mới, tuân theo những chuẩn mực cao về đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội, hiện tại  Công Zamil Steel đã và đang khẳng định uy tín trên thị trường. Với nhu cầu cấp bách về nguồn nhân lực chất lượng, công ty Zamil Steel đã triển khai chương trình thực tập viên tiềm năng đến các bạn sinh viên Khoa Đ, ĐT, CK&XD Tro choi đánh bài . Các bạn sinh viên Xuất Sắc tham dự chương trình thực tập viên tiềm năng của công ty Zamil Steel Công ty Zamil Steel sẽ hỗ trợ sinh viên về thời gian thực tập để các bạn có thể vừa đáp ứng công việc của công ty, vừa cân đối được việc học. Bên cạnh đó công ty cũng sẽ hỗ trợ chi phí, tạo điều kiện thuận lợi để sinh viên an tâm trong quá trình làm nhân viên thực tập. Đại diện công ty Zamil Steel chia sẻ về những khó khăn trong việc tìm kiếm nhân lực phù hợp

Ngày 05/12/2020, Công Ty TNHH Ampacs International (Ampacs) và Tro choi đánh bài (DNTU) đã tổ chức họp để tiếp tục triển khai hoạt động thực tập và làm việc cho sinh viên thuộc ngành Công nghệ kỹ thuật điện, điện tử. Tập đoàn Ampacs – đơn vị đồng hành cùng Nhà trường trong công tác đào tạo và tuyển dụng Tập đoàn Ampacs thành lập năm 1998 tại Đài Loan, bắt đầu từ sản xuất sản phẩm nhựa, và chuyển sang chế tạo thiết bị âm thanh chuyên về mảng thiết kế, sản xuất tai nghe & phụ kiện. Thời gian gần đây đầu tư công nghệ cao & cải tiến hệ thống sản xuất để mở rộng sang sản xuất các sản phẩm tai nghe thông minh. Công Ty TNHH Ampacs International tại Việt Nam có trụ sở làm việc tại tỉnh Bình Dương có mặt sàn làm việc là 130,000 m2, vốn đầu tư 100% của Đài Loan, thành lập giữa năm 2019 đến nay có đến 2700 nhân sự (12/2020). Các sản phẩm điện tự dâng dụng như các loại tai nghe điện tử có dây và không dây, cáp,… được xuất khẩu đi các nước châu Á, Âu-Mỹ. Ampacs đóng tại KCN Bàu Bàng Việt Nam Triển khai hoạt động thực tập và làm việc cho sinh viên thuộc ngành Công nghệ kỹ thuật điện, điện tử Tiếp đón DNTU có Ông Ting Min Jung – Phó Tổng Giám đốc điều hành (Bên phải) và Ông Huỳnh Phước Nhiều – Trưởng Phòng Tổ chức Nhân sự (Bên trái) Theo đó, sinh viên DNTU các khối ngành kỹ thuật công nghệ, kinh tế - quản trị và ngôn ngữ - văn hóa sẽ được đến Ampacs để thực tập tốt nghiệp từ 06 tháng đến 01 năm tại những bộ phận liên quan đến chuyên ngành sắp tốt nghiệp. Ngoài việc được thực tập chuyên ngành, học hỏi kinh nghiệm, văn hóa làm việc tại doanh nghiệp, sinh viên DNTU còn được hỗ trợ ăn uống, đi lại trung bình 6 – 7 triệu /SV/tháng cũng như được xem xét hỗ trợ ở lại tại khu vực ký túc xá. Đặc biệt, sinh viên DNTU từ các khóa trước đến thực tập và đã tốt nghiệp được mời làm tại Ampacs với mức lương sau thời gian thử việc tương đối cao khoảng 12 triệu đồng/tháng thậm chí có thể lên tới 15 triệu đồng /tháng tùy theo năng lực. Bộ phận Nhân sự và chuyên môn hướng dẫn thông tin trước phỏng vấn Sinh viên DNTU đang trình bày trong phỏng vấn thực tập Chiến lược của DNTU trong đào tạo là người học không chỉ học kiến thức tại trường mà còn phải học kỹ năng làm việc thực tế tại doanh nghiệp với thời gian từ 06 tháng đến 01 năm. Hiện tại, Ampacs đang mở rộng quy mô sản xuất, xây dựng thêm các nhà máy để đưa vào vận hành năm 2021. Nhiều vị trí công việc dành cho sinh viên tốt nghiệp thuộc các chuyên ngành Công nghệ kỹ thuật điện, Công nghệ kỹ thuật điện tử, Công nghệ chế tạo máy, Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Ngôn ngữ Anh, Đông Phương học (Tiếng Trung),… Đại diện Lãnh đạo cuả Ampacs chụp hình cùng DNTU Công Ty TNHH Ampacs International có Hệ thống sản xuất tích hợp bao gồm: Công cụ, Khuôn, In phun, Sản xuất dây, Bo mạch, Loa, Khay (vỉ) đựng và Lắp ráp (tự động). Hệ thống sản xuất dựa trên Cân bằng Chuyền tiên tiến (theo nhóm) thông qua việc thu thập & phân tích dữ liệu sản xuất thực tế để đạt chất lượng cao nhất. Ampacs đã nhận giấy chứng nhận đạt chuẩn ISO 9001, ISO 14001, ISQ 45001, RBA VAP, QC080000 và MFi Manufacturing Một số hình ảnh: Hình ảnh một khu vực SMT Bo mạch và Hình thành Hình ảnh một khu vực máy công cụ Hình ảnh một khu vực chuyền lắp ráp PHÒNG TRUYỀN THÔNG

Sáng ngày 01/11/2022, Tro choi đánh bài đã có buổi gặp gỡ và làm việc cùng Cô Carole Oh - Giám đốc phát triển Châu Á, Hội đồng Anh (British Council EnglishScore Vietnam) Tham dự buổi làm việc, về phía Tro choi đánh bài : 1. TS. Phan Ngọc Sơn – Chủ tịch Hội đồng trường 2. TS. Đoàn Mạnh Quỳnh – Hiệu trưởng 3. TS. Trần Đức Thuận – Phó Hiệu trưởng 4. NCS. Phan Võ Quỳnh Như – Phó Hiệu trưởng 5. TS. Nguyễn Minh Thiện – Trưởng Khoa Ngoại ngữ 6. ThS. Huỳnh Như Yến Nhi – Phó trưởng Khoa Ngoại ngữ Về phía Hội đồng Anh (British Council EnglishScore Vietnam) 1. Cô Carole Oh - Giám đốc phát triển Châu Á 2. Chị Nguyễn Ngọc Huế, Trưởng phòng Phát triển Khách hàng Doanh nghiệp   Mục đích buổi làm việc nhằm tăng cường sự hợp tác giữa Nhà trường và Hội đồng Anh (British Council EnglishScore Vietnam) cũng như trao đổi cùng Nhà trường về sự phát triển của Khoa ngoại ngữ và của ứng dụng EnglishScore hiện tại trong nhà trường, và kế hoạch mở rộng ứng dụng EnglishScore đến sinh viên. British Council là tổ chức quốc tế về hợp tác văn hóa và giáo dục của Vương quốc Anh, hoạt động theo Hiến chương Hoàng gia Anh, có sứ mệnh thay đổi cuộc sống của mọi người bằng việc kiến tạo các cơ hội, xây dựng cầu nối và tạo dựng niềm tin. Hội đồng Anh hiện hoạt động tại hơn 100 quốc gia trên thế giới trong các lĩnh vực nghệ thuật, văn hóa, ngôn ngữ tiếng Anh, giáo dục và xã hội. Hội đồng Anh có mặt tại Việt Nam từ năm 1993 và hoạt động tại các thành phố lớn, trong đó có Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. Có thể nói, việc hợp tác giữa hai đơn vị chính là một bước tiến quan trọng để sinh viên trao dồi thêm các kĩ năng về ngoại ngữ, trong chiến lược xây dựng Tro choi đánh bài trở thành một trong những trường đại học hàng đầu về cung cấp nguồn nhân lực vững chuyên môn, giỏi ngoại ngữ, thành thạo kỹ năng để tham gia vào thị trường lao động toàn cầu. Một số hình ảnh: PHÒNG TRUYỀN THÒNG

Tuần qua tại phòng họp 04 trường Đại học Công nghệ Đồng Nai (DNTU) đã diễn ra buổi làm việc giữa Hiệu trưởng – TS. Phan Ngọc Sơn cùng đại diện Hội Cựu sinh viên (CSV) DNTU.

“Mỗi một ngày, một tuần là một sự hợp tác” thế giới phát triển, con người phát triển, tốc độ định hướng thương hiệu cũng phát triển…Xác định mục tiêu hợp tác trên đa phương tiện với các doanh nghiệp trong nước, doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài…Tro choi đánh bài mong muốn trên tinh thần “win – win”; quý doanh nghiệp cùng tham gia chương trình đào tạo, tạo điều kiện kiến tập, thực tập, việc làm cho sinh viên…còn DNTU sẽ cung cấp nguồn nhân lực, con người chất lượng cho doanh nghiệp. Công ty TNHH Electronic Tripod VN. Tập đoàn Tripod thành lập vào năm 1998 tại Đài Loan hoạt động trên nhiều lĩnh vực, nhưng chủ đạo là sản xuất điện tử, thiết bị máy móc, thiết bị y tế. Hiện nay, Tripod là một trong 10 tập đoàn về điện tử lớn nhất thế giới, doanh thu hàng tỷ USD/năm. Từ đầu năm 2023, Tập đoàn Fujitsu đã bắt đầu đàm phán và chuyển nhượng lại dự án ở Đồng Nai cho Tập đoàn Tripod. Sau khi tiếp nhận dự án ở Đồng Nai, Tập đoàn Tripod cho biết, sẽ rót thêm khoảng 200 triệu USD để đầu tư máy móc, thiết bị hiện đại, mở rộng nhà máy, nâng công suất cung ứng sản phẩm cho thị trường khu vực Âu Mỹ. Dự kiến của Tripod sẽ nhắm đến những dòng sản phẩm cao cấp hơn cho nhiều thị trường trên toàn cầu. Về nhân sự tại các nhà máy ở Đồng Nai sẽ ít thay đổi sau chuyển đổi, đồng thời Tập đoàn Tripod dự kiến tuyển thêm nhiều kỹ thuật viên và kỹ sư để mở rộng sản xuất. Công ty TNHH Schaeffler VN Schaeffler Việt Nam là một chi nhánh của Tập đoàn Schaeffler hoạt động trong khu vực Đông Nam Á. Công ty TNHH Schaeffler Việt Nam đã khánh thành nhà máy tại Khu công nghiệp Amata (TP. Biên Hòa).Đây là nhà máy chuyên sản xuất các sản phẩm vòng bi và linh kiện công nghiệp lần đầu tiên được Tập đoàn Schaeffler đầu tư tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương. Nhà máy có diện tích 5 hécta, tổng vốn đầu tư gần 50 triệu USD với dây chuyền sản xuất tự động hóa. Đại diện Tập đoàn Schaeffler cho biết, nhà máy đi vào hoạt động giải quyết việc làm cho hơn 300 lao động có tay nghề cao. Sản phẩm của công ty là các loại vòng bi cho tất cả các loại máy móc trong công nghiệp, ô tô, xe gắn máy...cung cấp cho thị trường trong nước và xuất khẩu. Dự kiến đến năm 2020, Schaeffler sẽ đầu tư thêm khoảng 67 triệu USD để mở rộng nhà máy sản xuất và nâng số lao động lên 800 người. Đồng thời, sẽ sản xuất một số linh kiện cho robot “Trình độ kỹ năng thấp là một trong những yếu tố khiến Việt Nam hiện là một trong những nước có năng suất lao động thấp nhất khu vực. Trong tương lai, nguồn nhân công giá rẻ sẽ không còn là điều kiện quan trọng để thu hút nhà đầu tư nước ngoài mà chính là yếu tố kỹ năng. Lao động Việt Nam cần cải thiện nhiều cả kỹ năng mềm và chuyên môn, để tận dụng cơ hội thu hút những doanh nghiệp nước ngoài lớn đầu tư vào Việt Nam… Ban Giám hiệu & Phòng QHDN Tro choi đánh bài  đã có buổi làm việc với 2 doanh nghiệp FDI “xoáy” vào nội dung: Giải bài toán việc làm cho sinh viên – mấu chốt vấn đề Trước tình hình việc làm ngày càng đòi hỏi người ứng tuyển hội tụ các kiến thức, kĩ năng, thái độ…để ứng tuyển và vượt qua các vòng tuyển chọn, nhu cầu việc làm tại các doanh nghiệp FDI luôn nhận được sự quan tâm của các sinh viên giỏi. Với rất nhiều hình thức như phỏng vấn trực tiếp, tham gia ngày hội việc làm…Tuy nhiên nhu cầu tìm kiếm việc trở nên cấp bách hơn bao giờ hết. Để giải quyết bài toán này, việc chủ động liên kết ngay với Doanh nghiệp FDI sẽ hiểu rõ quá trìh làm việc tại các vị trí của doanh nghiệp, hướng doanh nghiệp mong muốn, ứng dụng các chương trình nào để làm cho ứng viên, nhân viên tốt hơn, những vấn đề nào cần phải đào tạo cho sinh viên…Tất cả sẽ được hiểu từ phía doanh nghiệp mong muốn từ nhà trường, cơ sở đó sẽ phát triển toàn diện sinh viên. Hành trang balo của các bạn sẽ đầy đủ điều kiện để ứng tuyển vào 1 vị trí làm việc tại doanh nghiệp FDI. 02 Doanh nghiệp cùng một quan điểm đã nêu rõ: khó tuyển được đủ số lượng nhân sự mong muốn; ứng viên lại không đáp ứng được yêu cầu về kỹ năng chuyên môn và cả kỹ năng ngoại ngữ. Tất nhiên cũng sẽ có nhiều nguyên nhân dẫn đến tuyển dụng nhóm lao động này khó khăn, nguyên nhân chủ yếu là do nhu cầu tuyển cần sự chọn lọc mang lại giá trị và nâng tầm doanh nghiệp, giúp họ có lợi thế cạnh tranh về nguồn nhân lực. Nên đặc biệt, cần nhân lực có kỹ năng, kiến thức chuẩn và khi vào đào tạo thì họ có “nền móng” từ khi còn ngồi ghế nhà trường. Các buổi làm việc đã có sự tham dự: Đại diện công ty ELECTRONIC TRIPOD:  Mr. Lai, Chia Wei  - Phụ trách nhân sự tập đoàn tại Trung Quốc- Đài Loan Ms. Huang, Ssu-Ling - Phụ trách nhân sự tập đoàn tại Trung Quốc- Đài Loan Mr. Li, Jheng-Yu - Phụ trách nhân sự tập đoàn tại Trung Quốc- Đài Loan Mr. Lê Đức Vinh – Giám đốc nhân sự nhà máy VN Ms. Phùn Thị Thanh Linh (phiên dịch) Công ty SCHAEFFLER VIỆT NAM: Mr .Nguyễn Xuân Thắng – Tổng giám đốc Ms. Nguyễn Hồng Yến – Giám đốc nhân sự Mr. Nguyễn Trung Nghĩa – Phụ trách phát triển nguồn nhân lực Về phía Tro choi đánh bài có sự tham dự: TS. Trần Đức Thuận – Phó Hiệu Trưởng DNTU Thầy Lê Thế Vinh – Giảng viên Khoa Công nghệk Thầy Nguyễn Đình Thuật – Trưởng phòng QHDN Thầy Vũ Vi Minh Quân – Phó Trưởng phòng QHDN Thầy Lê Thanh Lành – Phó Trưởng Khoa Công nghệ Kết quả đạt đươc khi 2 bên trao đổi các thông tin: Chia sẻ giữa 2 bên doanh nghiệp và nhà trường trong việc ứng dụng chương trình đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp. Tim hiểu thông tin, hình thành các phương thức, hình thức giới thiệu việc làm cho sinh viên trong năm cuối, tổ chức định kỳ các chương trình kiến tập, thực tập trong thời gian tới. Năng lực, kiên thức, kĩ năng sinh viên cần được phát triển nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp. Giảng viên đến tham quan học tập kinh nghiệm Doanh nghiệp đồng hành cùng nhà trường, tham gia góp ý chương trình đào tạo nâng cao năng lực cho sinh viên, giảng viên. Phía đại diện của 2 công ty  cũng chia sẻ: “Chúng tôi trước khi đến làm việc với Tro choi đánh bài , chúng tôi cũng đã tìm hiểu về nhà trường về những định hướng trong tương lai gần, chúng tôi đánh giá nhà trường đã có bước chuyển mình phù hợp với sự phát triển thời đại…DNTU có những thế mạnh riêng và nhà trường đã biết phát huy để trở thành 1 trong những đại diện cho nền giáo dục nước nhà…Nhìn chung, với những gì mà nhà trường trình bày, đây là những bước đầu tiên cho mối quan hệ giữa các bên, chúng tôi giữa vào điều kiện của chúng tôi để hỗ trợ cho nền giáo dục của tỉnh nhà.” DNTU trân trọng nhưng mối quan hệ, hợp tác, sẽ có kế hoạch cụ thể, lộ trình tiến hành…và xa hơn sẽ có những bản kí kết từng nội dung hợp tác (MOU) để phát triển toàn diện cho Sinh viên DNTU nói riêng và góp phần thúc đẩy cho sự nghiệp giáo dục tỉnh Nhà nói chung. Một số hình ảnh trong buổi làm việc: PHÒNG TRUYỀN THÔNG  - HTQT

Ngày 23/03/2023, Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai đã có buổi gặp gỡ và làm việc với Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch. Với mong muốn tăng cường mối quan hệ, tạo điều kiện cho người quản lý, giảng viên, nhân viên của hai bên có cơ hội được giao lưu học hỏi, đồng thời để hai Trường trao đổi kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, nghiên cứu và giảng dạy nhằm nâng cao chất lượng đào tạo. Tham dự chương trình có PGS.TS. BS. Nguyễn Thanh Hiệp - Hiệu trưởng, TS.BS. Đặng Chí Vũ Luân - Phó Trưởng điều hành Thư viện, ThS. Tống Đức Phong - Trưởng Phòng CNTT, ThS.BS. Hồ Nguyễn Anh Tuấn - Phó Trưởng phòng Bảo đảm Chất lượng, ThS.BS. Phạm Công Danh - Phó Trưởng phòng HCQT. PGS.TS. BS. Nguyễn Thanh Hiệp - Hiệu trưởng Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch Về phía Tro choi đánh bài , có sự tham dự của TS. Phan Ngọc Sơn - Chủ tịch Hội đồng trường, TS. Trần Đức Thuận - Phó Hiệu trưởng, NCS. Phan Võ Quỳnh Như - Phó Hiệu trưởng, TS. Trần Thanh Đại - Phụ trách Khoa Y, NCS. Nguyễn Thành Công - Phó Trưởng Khoa Y, TS. Quách An Bình – Trưởng phòng Đào tạo, TS. Nguyễn Văn Huy – Trưởng phòng Truyền thông – Hợp tác Quốc tế. TS. Phan Ngọc Sơn - Chủ tịch Hội đồng Tro choi đánh bài Phát biểu tại buổi làm việc, TS. Phan Ngọc Sơn – Chủ tịch Hội đồng Trường hy vọng với sự hợp tác giữa 2 trường sẽ góp phần vào khối ngành sức khỏe của Tro choi đánh bài đáp ứng một phần nhu cầu nguồn nhân lực có trình độ tại các cơ sở y tế; Trong tương lai, không dừng lại ở việc đào tạo cử nhân, 02 trường cần đẩy mạnh phát triển thêm các chương trình đào tạo trình độ cao hơn. Cũng trong buổi làm việc, 02 trường cùng nhấn mạnh sự cần thiết của chương trình đào tạo khi 02 trường phối hợp với nhau và tin tưởng rằng các sinh viên sau khi ra trường sẽ có việc làm ổn định tại các cơ sở y tế đang thiếu nguồn nhân lực có chất lượng. Một số hình ảnh buổi làm việc: PHÒNG TRUYỀN THÔNG