Hiểu được sự khó khăn và mong muốn trong học tập của các bạn Tân sinh viên, Đoàn Khoa Kinh tế - Quản trị đã tổ chức chương trình “Tọa đàm sinh viên Khoa Kinh tế - Quản trị” vào ngày 16/09 và 18/09/2021 (hình thức trực tuyến). Với mong muốn Tân sinh viên giao lưu, học hỏi, trao đổi kinh nghiệm với các anh chị cựu sinh viên, sinh viên khóa trên. Và là dịp giải đáp thắc mắc trong ngành học giữa sinh viên và giảng viên.

Ngày 10/11/2021, Phòng Quan hệ doanh nghiệp & Phát triển kỹ năng, DNTU đã tổ chức buổi Tọa đàm trực tuyến với chủ đề “Xử lý nước thải khí thải và quy trình thực hiện ISO 14000" Chương trình tọa đàm với mục đích tạo điều kiện cho sinh viên hiểu biết sâu về chuyên môn thực tế nhất về cách quản lý nước thải tại khu công nghiệp. Giúp cho sinh viên có định hướng nghề nghiệp, phát triển bản thân. Giao lưu về cơ hội nghề nghiệp giữa doanh nghiệp và sinh viên. Xác định mục tiêu học tập khi học ngành Công nghệ kỹ thuật Hóa học và Công nghệ Kỹ thuật Môi trường Tham dự buổi tọa đàm, về phía Tro choi đánh bài (DNTU), có: TS. Trần Đức Thuận – Phó Hiệu trưởng Nhà trường ThS. Nguyễn Đình Thuật - Trưởng Phòng Quan hệ Doanh nghiệp & Phát triển Kĩ năng NCS. Nguyễn Thành Công - Phó trưởng Khoa học Sức khoẻ và Kế Toán - Tài chính Cô Bùi Thị Linh – Chuyên viên phòng Quan hệ Doanh nghiệp & PTKN Thầy Nguyễn Thành Luân Trưởng bộ môn Hóa Cô Đồng Thị Thu Huyền giảng viên Môi trường Quý Thầy Cô là giảng viên, cố vấn học tập Khoa khoa học Ứng dụng Sức KHỏa và Kế Toán Tài chính Cùng sự có mặt của hơn 170 sinh viên – Tro choi đánh bài Về phía Công ty Cổ phần Amata Biên Hòa, có: TS. Phạm Anh Tuấn  - Giám Đốc bộ phận nước cấp, nước thải và Môi trường khu công nghiệp Amata Anh Trần Quốc Bảo Long và Anh Phạm Tiến Tuệ - Đại diện Công ty Cổ phần Đô thị Amata Biên Hòa Mở đầu chương trình, TS. Trần Đức Thuận – Phó Hiệu trưởng DNTU có đôi lời phát biểu: “Thay mặt cho Tro choi đánh bài (DNTU), tôi vô cùng vui mừng và cảm ơn các khách mời là những chuyên gia có nhiều kinh nghiệm đã dành chút thời gian quý báu tham gia và chia sẻ cùng Nhà trường; Tạo điều kiện cho sinh viên hiểu biết sâu về chuyên môn thực tế nhất về cách quản lý nước thải tại khu công nghiệp của các Công ty đảm bảo những hoạt động môi trường diễn ra tuân thủ, đáp ứng quy định của pháp luật. Đây cũng là điều mà DNTU luôn mong muốn – đào tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao có tâm có tài.” Ngay sau đó, Giám Đốc bộ phận nước cấp, nước thải và Môi trường khu công nghiệp Amata - TS. Phạm Anh Tuấn giới thiệu tổng quan về Công ty và các hệ thống xử lý nước thải/ khí thải, quy trình thực hiện ISO 14000 và các giải pháp liên quan đến sản xuất sạch hơn của Công ty TS. Phạm Anh Tuấn hiện đang là một trong những Lãnh đạo nhiệt huyết Sáng tạo và thân thiện được rất nhiều tổ chức, đơn vị yêu thích. Công ty Cổ phần Đô thị Amata là Tập đoàn lớn, từ doanh nghiệp trong nước tới các tổ chức phi chính phủ và công ty đa quốc gia,... với những kinh nghiệm tích lũy được ở nhiều vị trí quản lý từ cấp trung tới cấp cao, lãnh đạo. Tại phần Trao đổi, chia sẻ những cơ hội khi học ngành Công nghệ Hóa, Môi trường, các sinh viên DNTU đã được thỏa sức đặt các câu hỏi “ấp ủ” bấy lâu nay, các bạn vô cùng hào hứng muốn biết thêm về quy trinh xử lý nước thải, khí thải; các vấn đề khó khăn khi thực hiện; các giải pháp bảo vệ môi trường trong thời điểm 4.0,… và tất nhiên không quên những thắc mắc về cơ hội nghề nghiệp tương lai cho chính ngành học mà mình đang theo đuổi. Nhận được những câu hỏi liên quan đến nghề nghiệp, môi trường làm việc, Đại diện Công ty Cổ phần Đô thị Amata Biên Hòa - Anh Trần Quốc Bảo Long và Anh Phạm Tiến Tuệ đã chia sẻ cụ thể về mô tả công việc; đặc biệt thái độ và kỹ năng là 2 trong các tiêu chí quan trọng mà doanh nghiệp hiện nay đều chú ý.   Tin chắc rằng, thông qua buổi tọa đàm các bạn sinh viên sẽ nhận được nhiều kiến thức bổ ích, những kinh nghiệm thiết thực, kỹ năng phục vụ việc học tập và phát triển sự nghiệp sau khi ra trường. Kết thúc chương trình, xin chân thành cám ơn TS. Phạm Anh Tuấn  - Giám Đốc bộ phận nước cấp, nước thải và Môi trường khu công nghiệp Amata; Anh Trần Quốc Bảo Long và Anh Phạm Tiến Tuệ - Đại diện Công ty Cổ phần Đô thị Amata Biên Hòa đã tham dự buổi tọa đàm trực tuyến của Nhà trường và chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm cùng với các giảng viên và sinh viên của DNTU. PHÒNG TRUYỀN THÔNG

Nằm trong chương trình hỗ trợ pháp lý liên ngành dành cho doanh nghiệp giai đoạn 2010 - 2014. Bộ Tư pháp cùng Hội khoa học phát triển nhân lực nhân tài Việt Nam tổ chức buổi toạ đàm “Pháp luật về giải quyết tranh chấp trong kinh doanh đối với doanh nghiệp” vào ngày 26 /12 vừa qua, tại trường chính trị tỉnh Đồng Nai.

Sáng 18/06, tại Phòng họp 1 – Trung tâm Thông tin Thư viện, Tro choi đánh bài , Tro choi đánh bài đã tổ chức Tọa đàm trực tuyến “Phối hợp các tổ chức, doanh nghiệp với DNTU trong hoạt động của Trung tâm Ứng dụng và Chuyển giao Công nghệ”.  Nằm trong các hoạt động kỷ niệm Ngày thành lập Tro choi đánh bài 03/10 với sứ mạng nghiên cứu ứng dụng khoa học và chuyển giao tri thức đáp ứng nhu cầu xã hội, hội nhập quốc tế và phát triển bền vững, Tọa đàm nhằm hỗ trợ kết nối và chuyển giao công nghệ giữa các doanh nghiệp, đối tác trong và ngoài nước, thúc đẩy cơ hội kết nối, hợp tác giữa Nhà trường và các bên liên quan. Với mục tiêu phương châm lấy nhu cầu của doanh nghiệp làm trung tâm; thúc đẩy sự liên kết giữa khoa học với sản xuất kinh doanh, tạo sự kết nối cung cầu, chủ động trong quá trình tìm kiếm, lựa chọn, kết nối công nghệ và thiết bị, các nhà tư vấn, các nhà đầu tư, để giới thiệu sản phẩm. Trung tâm cũng sẽ chuyển tải nhiều thông tin liên quan đến các hoạt động: các hội thảo giới thiệu công nghệ, giới thiệu sản phẩm, cơ hội đầu tư, chuyển giao và nhận chuyển giao các công nghệ cho những đơn vị có nhu cầu …để sản phẩm công nghệ, thiết bị đến với đông đảo khách hàng, cũng như việc nắm bắt thông tin hữu ích về chính sách phát triển kinh tế xã hội của cả nước nói chung và tỉnh Đồng Nai nói riêng. Tham gia tọa đàm phía điểm Tro choi đánh bài có TS. Phan Ngọc Sơn – Chủ tịch hội đồng Trường, TS. Đoàn Mạnh Quỳnh – Hiệu trưởng Nhà trường, TS. Trần Đức Thuận – Phó Hiệu trưởng Nhà trường, TS. Phạm Đình Sắc – Phó Hiệu trưởng Nhà trường, TS. Đặng Kim Triết – Viện trưởng Viện Ứng dụngKhoa học Công nghệ, DNTU, ThS. Nguyễn Đình Thuật – Trưởng phòng QHDN & PTKN, ThS. Trần Thị Hà -  Giám đốc Trung tâm Ứng dụng và Chuyển giao Công nghệ cùng các Thầy cô trong các lĩnh vực nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ; từ điểm cầu các địa phương có các đại biểu đại diện Sở KH&CN tỉnh Đồng Nai – Ông Đoàn Hùng Minh (PGĐ TT KHCN), Ông Bùi Xuân Phong (Trưởng phòng Cơ sở dữ liệu và thống kê khoa học công nghệ), Ông Lê Kỳ Liêm - Phó chi cục trưởng Chi cục Phát triển nông thôn và Quản lý chất lượng nông lâm thủy sản, TS. Nguyễn Văn Phong - P.Trưởng bộ môn Công nghệ sinh học, sinh lý sinh hóa, công nghệ sau thu hoạch Viện cây ăn quả miền Nam, Ông Trần La Bình - Trưởng ban Xúc tiến Thương mại E&CVN, Ông Nguyễn Văn Ngà - Ủy viên Ban điều hành Hội đồng tư vấn hỗ trợ khởi nghiệp quốc gia phía Nam, Bà Lê Thị Hiệp - Trưởng phòng Phòng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Xuân Lộc, Ông Lê Ngọc Thành    - Phó phòng Phòng Kinh tế và Hạ tầng huyện Cẩm Mỹ, Bà Lê Thị Lộc - Phó phòng Phòng Kinh tế thành phố Biên Hòa, Ông Nguyễn Tấn Hoàng - Chuyên viên Phòng Kinh tế huyện Nhơn Trạch, Ông Nguyễn Chí Phong - Phó trưởng phòng Phòng Kinh tế và Hạ tầng huyện Tân Phú. Cùng sự tham gia từ các điểm cầu của hơn 40 doanh nghiệp đối tác trong và ngoài nước.. Phát biểu chào mừng, Hiệu trưởng trường ĐH Công nghệ Đồng Nai - TS. Đoàn Mạnh Quỳnh chia sẻ, trong bối cảnh dịch covid-19 diễn biến phức tạp trên phạm vi toàn cầu, gây khó khăn cho việc di chuyển nội địa và quốc tế cũng như kết nối, xúc tiến, chuyển giao công nghệ. Tuy vậy, các bên vẫn nỗ lực tổ chức buổi họp trực tuyến nhằm duy trì kết nối các hoạt động xúc tiến, chuyển giao công nghệ cũng như giới thiệu công nghệ giữa các Nhà trường và các đối tác doanh nghiệp. TS. Đoàn Mạnh Quỳnh - Hiệu trưởng trường ĐH Công nghệ Đồng Nai Tiếp tục chương trình, TS. Đặng Kim Triết - Viện trưởng Viện Nghiên cứu và Úng dụng Khoa học Công nghệ Trường ĐH Công nghệ Đồng Nai trình bày dự án hoạt động của Trung tâm. Đầu tiên việc thành lập trung tâm này là từ ý tưởng của thầy Chủ tịch Hội đồng trường với mục đích là cùng kết nối với doanh nghiệp và đồng hành cùng giảng viên, sinh viên để chuyển giao công nghệ, đưa các sản phẩm nghiên cứu khoa học đến gần với thực tế hơn với phương châm là phi lợi nhuận và với mục tiêu là phục vụ cộng đồng. Một số kết quả mà Trung tâm đã thực hiện được trong thời gian qua như nuôi cấy đông trùng hạ thảo, nước rửa tay DNTU care, trồng nấm linh chi, chiết xuất tinh dầu các loại, dầu chùm ngây,… TS. Đặng Kim Triết (giữa) - Viện trưởng Viện Nghiên cứu và Úng dụng Khoa học Công nghệ Trường ĐH Công nghệ Đồng Nai Định hướng của trung tâm là tạo điều kiện cho giảng viên và sinh viên có đam mê nghiên cứu tham gia trực tiếp vào quá trình từ nghiên cứu, sản xuất cho đến đưa ra thị trường, Trung tâm sẽ tổ chức cho sinh viên tham quan một số công ty, để sinh viên thấy được các mô hình khởi nghiệp, tổ chức trưng bày sản phẩm,… Khi sinh viên tham gia trung tâm sẽ được nhà trường hỗ trợ liên kết với các doanh nghiệp, cơ quan ban ngành, từ đó giúp sinh viên biết được quy trình để đưa một sản phẩm ra ngoài thị trường cần những khâu nào một cách thực tế chứ không chỉ trên lý thuyết Tại buổi tọa đàm, các đại biểu cũng đã trao đổi, chia sẻ, bổ sung làm rõ thêm những khó khăn, thách thức về thực trạng, nhu cầu, giải pháp ứng dụng và đổi mới công nghệ; Kinh nghiệm nâng cao hiệu quả hoạt động ứng dụng, chuyển giao công nghệ và đưa sản phẩm của Trung tâm vào thị trường; Buổi Tọa đàm đã diễn ra thành công tốt đẹp, hứa hẹn những bước phát triển mới mẻ và đột phá trong nghiên cứu và ứng dụng trong khoa học tại DNTU nói chung và Trung tâm ứng dụng và chuyển giao công nghệ nói riêng trong tương lai. PHÒNG TRUYỀN THÔNG

Với mục đích tạo điều kiện cho sinh viên năm cuối các ngành Công nghệ thông tin, Công nghệ Ô tô, Công nghệ thực phẩm, Công nghệ Hóa, Công nghệ Môi trường tiếp cận thực tế và trao đổi với Doanh nghiệp qua hình thức online về chương trình thực tập sinh cũng như cơ hội việc làm của sinh viên sau khi tốt nghiệp. Ngày 13/11/2021, Phòng Quan hệ Doanh nghiệp & Phát triển kỹ năng, DNTU phối hợp cùng Tập đoàn Procter & Gamble (P&G) tổ chức Chương trình tọa đàm trực tuyến với chủ đề “Con đường nghề nghiệp và kinh nghiệm ứng tuyển” Thành phần tham dự chương trình, gồm có: * Về phía Lãnh đạo Trường ĐH Công nghệ Đồng Nai: - ThS. Nguyễn Đình Thuật – Trưởng phòng QHDN&PTKN * Về phía Tập đoàn Procter & Gamble (P&G), có: 1. Chị Đặng Thị Quỳnh Như – Quản lý Nhân sự 2. Chị Nguyễn Thị Phương Thảo - chuyên viên Nhân sự 3. Chị Nguyễn Hồng Sâm - Quản lý chuỗi cung ứng Dự án mới 4. Anh Tô Thanh Ba - Trưởng bộ phận Kho trữ * Về phía Phòng Quan hệ Doanh nghiệp & Phát triển kỹ năng - ThS. Vũ Vi Minh Quân – Phó trưởng phòng * Về phía Khoa Công nghệ và Khoa KHSK - KTTC 1. Cô Nguyễn Thị Liệu – Trưởng bộ môn khoa Công nghệ 2. ThS. Nguyễn Thành Công – Phó Trưởng Khoa KHSK - KTTC 3. Quý Thầy Cô là giảng viên, cố vấn học tập thuộc khoa Khoa KHSK - KTTC và Khoa Công nghệ 4. Đặc biệt, sự có mặt của hơn 300 sinh viên đã có mặt trong chương trình hôm nay. Sau phần phát biểu chương trình từ phía Đại diện Tro choi đánh bài : ThS. Nguyễn Đình Thuật – Trưởng phòng QHDN&PTKN; Cô Nguyễn Thị Liệu – Trưởng bộ môn khoa Công nghệ; ThS. Nguyễn Thành Công – Phó Trưởng Khoa KHSK – KTTC là phần chia sẻ từ phía Tập đoàn Procter & Gamble (P&G). Đầu tiên, Chị Đặng Thị Quỳnh Như – Quản lý nhân sự, Phụ trách tuyển dụng của Tập đoàn P&G đã giới thiệu tổng quan về tập đoàn Tập đoàn Procter & Gamble (P&G). Procter & Gamble (P&G) là Tập đoàn tiêu dùng đa quốc gia của Mỹ, và nhà máy hoạt động ở Việt Nam được thành lập đầu tiên vào năm 1995. Đây được coi là nhà sản xuất những sản phẩm, nhãn hiệu hàng tiêu dùng hàng đầu trên thế giới với số lượng đa dạng cùng với đó là doanh thu với con số vô cùng ấn tượng. Chính bởi yếu tố trên mà hãng được coi là “ông lớn” của ngành hàng FMCG trên thế giới. (FMCG - Fast Moving Consumer Goods: ngành hàng tiêu dùng nhanh) Sau những phút đầu làm quen, phần mong đợi nhất được các bạn sinh viên rất hào chính là phần chia sẻ kinh nghiệm cũng như quy trình ứng tuyển của P&G được chính các diễn giả, khách mời là những chuyên gia đang trực tiếp làm việc tại P&G chia sẻ, đảm bảo tính thiết thực hiệu quả và giúp sinh viên tiếp cận được với thực tế tại các Doanh nghiệp Tại buổi tọa đàm sinh viên đã đặt câu hỏi cho các diễn giả về cơ hội việc làm tại doanh nghiệp, các kỹ năng cần có,.. như: “Doanh nghiệp tuyển dụng đa số là yêu cầu về kinh nghiệm. Vậy sinh viên mới ra trường, cần làm gì để được tuyển vào công ty?” Tại đây, các bạn cũng nhận được lời khuyên từ phía doanh nghiệp, rằng: “Kinh nghiệm rất quan trọng, tuy nhiên còn có những yếu tố quan trọng khác để nhận xét và quyết định tuyển dụng sinh viên mới ra trường như: Thái độ, kỹ năng, sự đam mê, học hỏi, vì vậy các bạn sinh viên không nên đặt nặng vấn đề kinh nghiệm khi đến doanh nghiệp tìm việc. Các sinh viên phải có mục tiêu ngay từ ban đầu để phấn đấu và trang bị kiến thức cho mình. Ngoài ra cần biết chọn lọc thông tin, có thầy cô hướng dẫn, từ đó để có kế hoạch học tập và phấn đấu theo định hướng.”. Các chuyên gia còn nhấn mạnh thêm kỹ năng mềm là một phần không thể thiếu khi sinh viên ra trường, lập thân lập nghiệp. Sinh viên tham gia "nộp thử CV trực tuyến" của P&G Được tổ chức bằng hình thức online bằng hệ thống dạy học trực tuyến MS Team nhưng chương trình đã diễn ra trong không khí sôi nổi và cởi mở, các bạn sinh viên đã có cơ hội được bày tỏ những vấn đề còn vướng mắc. Đây cũng là dịp để Nhà trường triển khai các quy định và quy trình đi thực tập đối với các sinh viên đi thực tập tốt nghiệp trong năm học 2021 – 2022; song song đó là tiếp tục đẩy mạnh và mở rộng quan hệ hợp tác với doanh nghiệp nhằm tăng cường kiến tập, kết hợp đào tạo cho sinh viên các chuyên ngành đồng thời tạo việc làm cho sinh viên năm cuối PHÒNG TRUYỀN THÔNG    

“Văn hoá giao tiếp” chắc hẳn là một chủ đề được quan tâm trong các buổi toạ đàm, thảo luận đối với một doanh nghiệp, cơ quan hay cơ sở giáo dục đào tạo… Hằng năm, vẫn có những buổi toạ đàm xung quanh việc văn hoá giao tiếp tại các trường đại học vì văn hoá giao tiếp luôn được đề cao giữa các cấp bậc, giữa thầy và trò… Ngày 11/10/2021, Tro choi đánh bài (DNTU) đã tổ chức chương trình toạ đàm “Văn hoá giao tiếp số”. Hiện nay, DNTU đã chính thức trở thành trường đại học số với nhiều chương trình và sử dụng hệ thống công nghệ trong quản trị đại học cho nên việc giao tiếp, ứng xử và cách truyền tải thông tin trên các mạng xã hội, phần mềm quản lý, học trực tuyến phải thật “chỉn chu”. Đối với DNTU, văn hoá giao tiếp là việc chủ động mang tính tích cực, góp phần cho việc phát triển môi trường giáo dục trong Nhà trường lên tầm cao mới. Toạ đàm “Văn hoá giao tiếp số trong DNTU” sẽ chia sẻ những nội dung: Cán bộ, nhân viên, giảng viên nhận thức được tầm quan trọng trong việc áp dụng các chuẩn mực giao tiếp trên môi trường số; Chia sẻ các kỹ năng tương tác, hình thành văn hóa giao tiếp trên môi trường số của Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai. Thành phần tham dự là Ban Giám hiệu, CB, GV, NV toàn nhà trường, quý Thầy cô lần lượt chia sẻ các quan điểm của bản thân, những sự tích luỹ kinh nghiệm khi giảng dạy, ứng xử với sinh viên, giữa quản lý cấp cao, cấp trung, giữa giảng viên với giảng viên, nhân viên với nhân viên…Tất cả sẽ đươc trình bày theo quan điểm cá nhân, tổng thể đem lại những ý kiến rất hay để đi đến bộ quy chuẩn văn hoá giao tiếp số sẽ được ban hành. Các giải pháp được đưa ra với tính chất chuyên môn cao cho từng hạng mục giao tiếp, việc sử dụng mạng xã hội làm sao mang lại kết quả hài lòng giữa các đối tượng. Ngoài ra, các giảng viên cũng đã nghiên cứu và chia sẻ làm sao để hạn chế các thông tin dễ gây hiểu lầm để chính sinh viên có thể hiểu rõ từ việc triển khai các vấn đề trong học tập. Lần lượt các CB – GV – NV chia sẻ các nội dung tham luận mang tính cởi mở, nhiều kinh nghiệm, tổng thể hiệu quả tương tác cao. TS. Đoàn Mạnh Quỳnh – Hiệu trưởng Tro choi đánh bài nhấn mạnh: “Từ lúc bắt đầu toạ đàm, tôi cũng đã lắng nghe rất nhiều những bài chia sẻ, tham luận và tôi đã ghi lại các giải pháp, các thông tin trái chiều, các thông tin được giảng viên cung cấp…chắc chắn rằng tôi sẽ đưa vào bộ tiêu chí văn hoá giao tiếp và ban hành sớm nhất để tất cả các thành viên DNTU căn cứ thực hiện…Tôi cảm ơn CB – GV – NV tham dự đã cho tôi thêm nhiều ý kiến rất hay”. Buổi Toạ đàm với chuyên đề: “Văn hóa giao tiếp số của DNTU” diễn ra trong 03 giờ đồng hồ với hơn 10 Cán bộ, giảng viên tham luận…không chỉ dừng lại tại toạ đàm hôm nay, mà sẽ mở ra nhiều chuyên đề khác đi “sâu” từng nội dung để làm rõ vấn đề. Chúc quý Thầy cô DNTU nhiều sức khoẻ… PHÒNG TRUYỀN THÔNG    

Vào ngày 09/08/2021, phòng Quan hệ Doanh nghiệp & PTKN đã tổ chức toạ đàm “Dự báo xu hướng dịch chuyển lao động thời kỳ hậu Covid 19” với mục đích nắm bắt, tìm hiểu nhu cầu nhân lực hiện nay, dự báo được sự chuyển dịch lao động sau thời kỳ Covid 19 tại các doanh nghiệp, lắng nghe doanh nghiệp chia sẻ các giải pháp nâng cao hoạt động đào tạo đáp ứng nhu cầu nhân lực. Toạ đàm thực hiện với hình thức trực tuyến và các khách mời doanh nghiệp tham dự gồm:  - Công ty TNHH Dongjin Việt Nam. - Công ty CP Gạch men Phương Nam. - Công ty TNHH Thực phẩm G.C - Công ty TNHH Sailun Việt Nam. - Công ty KNA Sourcing Apparel  - Công ty TPS Software.  Và đại điện của DNTU là phòng Quan hệ Doanh nghiệp & PTKN. ThS. Nguyễn Đình Thuật – Trưởng phòng Quan hệ Doanh nghiệp & PTKN chia sẻ: “Thay mặt cho những thành viên làm công tác quan hệ, kết nối với doanh nghiệp, chúng tôi rất là vinh dự khi được đón tiếp sự tham dự từ các đại điện của doanh nghiệp…Trong lúc bối cảnh dịch bệnh đang rất phức tạp, DNTU cũng đang tìm kiếm những điều kiện thật tốt về nhân lực, nhu cầu lao động, cũng như nắm bắt được được hiện nay các doanh nghiệp có thay đổi trong việc tuyển dụng nhân sự phù hợp với bối cảnh hiện nay và hậu covid 19 hay không ?. Đại diện cho bộ phận cũng mong muốn được lắng nghe những sự góp ý, chia sẻ trong đào tạo để quá trình đào tạo và tuyển chọn các sinh viên sẽ hiểu rõ hơn nhu cầu và giúp sinh viên DNTU “tiệm cận” nhanh với cách làm việc của doanh nghiệp.”   Đại diện doanh nghiệp tham dự Toạ đàm trực tuyến chia sẻ: “Chắc đây không phải là buổi làm việc đầu tiên giữa bộ phận QHDN của nhà trường và các doanh nghiệp, chúng ta đã trở thành những đối tác với nhau với hướng về những quyền lợi dành cho sinh viên và doanh nghiệp, và tất nhiên những nhu cầu giữa 2 bên đều mang tính nhân văn…Chúng tôi luôn đồng hành để hỗ trợ từ những năm cuối của sinh viên và cho đến việc trở thành một nhân viên chính thức tại doanh nghiệp…Buổi hôm nay, sẽ rất bổ ích khi mà bối cảnh dịch bệnh đang diễn ra và sau khi kiểm soát được dịch bệnh, các doanh nghiệp phải thích ứng để hoạt động, như vậy việc chúng tôi sẽ phải thay đổi các phương thức phù hợp và tất nhiên nguồn nhân lực có tri thức chính là trường Đại học…nói chung, chúng tôi sẽ cùng đồng hành cùng nhà trường trong việc đào tạo để các sinh viên có những nguồn kiến thức thực tế để vận dụng vào công việc tương lai của chính các em.” Buổi toạ đàm trực tuyến diễn ra rốt đẹp và 2 bên đã có được những giải pháp để tiến đến lộ trình phát triển. PHÒNG TRUYỀN THÔNG  

Tiếp tục nằm trong chuỗi sự kiện lắng nghe phản hồi của các doanh nghiệp về chất lượng nguồn nhân lực cũng như ý kiến về chương trình khung các chương trình dạy, Tro choi đánh bài đã tiếp tục tổ chức chương trình tọa đàm "Đánh giá chương trình đào tạo và phương pháp giảng dạy ngành Quản trị Kinh doanh theo định hướng doanh nghiệp".Tiếp nối thành công của chương trình tọa đàm Khoa Kế toán Tài chính, sáng ngày 22/01 Tro choi đánh bài đã đón tiếp các chuyên gia là đại diện các doanh nghiệp uy tín  trên địa bàn tỉnh Đồng Nai về tham dự buổi tọa đàm "Đánh giá chương trình đào tạo và phương pháp giảng dạy ngành Quản trị Kinh doanh theo định hướng doanh nghiệp". ​ Đại diện Ban Lãnh đạo Nhà trường cùng các chuyên gia tại buổi tọa đàm Về phía các chuyên gia tham dự buổi tọa đàm có Ông Phạm Thế Linh - Giám đốc công ty TNHH MTV nệm Thế Linh, ông Lê Thành Hưng - Giám đốc nhân sự công ty TNHH Okura Việt Nam,  ông Nguyễn Trương Kiến Quốc - Phó Giám đốc nhân sự Công ty CP ĐT&KD Golf Long Thành, là đại diện các đơn vị đã và đang sử dụng nguồn nhân lực của Nhà trường, và hợp tác với Nhà trường trên nhiều lĩnh vực. Những chuyên gia hàng đầu - đại diện các doanh nghiệp về tham dự tọa đàm Về phía Tro choi đánh bài tham dự buổi tọa đàm có TS. Trần Đức Thuận - Phó Hiệu trưởng, NCS Th.S Vũ Thịnh Trường - Phó trưởng Khoa Quản trị,  Th.S Nguyễn Đình Thuật - Phó trưởng Phòng Quan hệ Doanh nghiệp cùng quý Giảng viên trong bộ môn Quản trị Kinh doanh. Phát biểu tại buổi tọa đàm TS. Trần Đức Thuận - Phó Hiệu trưởng Tro choi đánh bài đã nói lên tầm quan trọng của buổi tọa đàm, TS. Trần Đức Thuận khẳng định chỉ có doanh nghiệp mới có thể thể đánh giá chất lượng đào tạo của Nhà trường khi sử dụng nguồn lao động đó, bên cạnh đó việc các doanh nghiệp đóng góp ý kiến về chương trình đào tạo, sẽ giúp Nhà trườngnâng cao hơn nữa chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng các yêu cầu của thị trường ngay khi sinh viên vừa tốt nghiệp. TS. Trần Đức Thuận phát biểu tại buổi tọa đàm Tiếp tục chương trình NCS Th.S Vũ Thịnh Trường - Phó trưởng Khoa Quản trị đã giới thiệu về Khoa Quản trị,  NCS Th.S Vũ Thịnh Trường đã trình bày về những khó khăn cũng như thuận lợi trong công tác giảng dạy của Khoa. Đặc biệt Khoa cũng rất mong muốn lắng nghe các đóng góp ý kiến từ phía doanh nghiệp, nhằm giúp Khoa thay đổi phương pháp cũng như giáo trình giảng dạy, đáp ứng các yêu cầu từ phía doanh nghiệp. NCS Th.S Vũ Thịnh Trường (Bìa phải) cùng giảng viên bộ môn Khoa QTKD tại buổi tọa đàm Nhằm giúp các chuyên gia hiểu rõ hơn về chương trình đào tạo của ngành QTKD,  Thầy Bùi Hoàng Ngọc đã giới thiệu về chương trình khung, nội dung trọng yếu tại các học kỳ mà Khoa mong muốn sinh viên nắm bắt và hiểu rõ. Thầy Bùi Hoàng Ngọc giới thiệu chương trình học tại buổi tọa đàm Sau khi lắng nghe về nội dung chương trình đào tạo của Khoa, đại diện đoàn chuyên gia Ông Phạm Thế Linh - Giám đốc công ty TNHH MTV Nệm Thế Linh đã chỉ ra những yêu cầu mà doanh nghiệp cần khi sử dụng nguồn lao động,  ông khẳng định việc cần thiết nhất với một sinh học QTKD là phải biết quản trị cuộc đời, từ đó mới hình thành các nhân tố khác giúp sinh viên thành công trên thương trường. Các chuyên gia sau khi lắng nghe chương trình khung cũng đề xuất Khoa xây dựng các chuyên đề, học phần: Quản trị nhân sự, sinh viên khởi nghiệp, quản trị cuộc đời, quản lý quan hệ lao động, luật an toàn vệ sinh lao động... Ông Phạm Thế Linh - Giám đốc Cty nệm Thế Linh góp ý tại buổi tọa đàm Sau phần góp ý về chương trình đào tạo, các chuyên gia đã cùng giảng viên của Khoa tham dự lớp học nhằm có đánh giá thực tế về phương pháp giảng dạy của Khoa. Các chuyên gia trực tiếp tham gia tiết học Các chuyên gia đã tiếp tục tọa đàm sau khi  dự trực tiếp lớp học của Khoa. Nhận xét sau tiết học Ông Nguyễn Trương Kiến Quốc - Phó Giám đốc nhân sự Công ty CP ĐT&KD Golf Long Thành đánh giá rất cao về trình độ chuyên môn của giảng viên, bên cạnh đó với cơ sở vật chất khang trang đã tạo điều kiện giúp giảng viên ứng dụng nhiều phương pháp giảng dạy hiện đại đến sinh viên. Tuy nhiên Ông cũng góp ý giảng viên cần đột phá hơn nữa trong tiết dạy, nâng cao vai trò chủ động của sinh viên, thúc đẩy sinh viên tương tác với giảng viên nhiều hơn nữa trong giờ học, đơn giản hóa kiến thức và đưa vd gần gũi hơn với sinh viên. Ông Nguyễn Trương Kiến Quốc - Phó Giám đốc nhân sự Công ty CP ĐT&KD Golf Long Thành (bìa trái) tại buổi tọa đàm Tại buổi tọa đàm, các chuyên gia cũng đã đánh giá về chất lượng sinh viên của Nhà trường qua việc thực tập, và sử dụng nguồn nhân lực của Nhà trường. Các chuyên gia cho biết sinh viên Nhà trường ngoài kiến thức được trang bị khá tốt thì kỹ năng và ngoại ngữ còn khá hạn chế. Các chuyên gia đề xuất Khoa và Nhà trường nên chú trọng hơn nữa trong việc đào tạo ngoại ngữ cho sinh viên, giúp sinh viên hoàn thiện các kỹ năng và thái độ tác phong làm việc ngay khi còn ngồi trên ghế Nhà trường. TS. Trần Đức Thuận phát biểu kết luận tại buổi tọa đàm Kết luận tại buổi tọa đàm, TS. Trần Đức Thuận - Phó Hiệu trưởng đã cảm ơn ý kiến đóng góp của các chuyên gia tại buổi tọa đàm, TS. Trần Đức Thuận chỉ đạo Khoa cần ghi nhận các ý kiến từ phía doanh nghiệp, từ đó có kế hoạch điều chỉnh phương pháp cũng như tài liệu giảng dạy nhằm nâng cao chất lượng đào tạo theo sát nhu cầu của doanh nghiệp. TS. Trần Đức Thuận khẳng định với các ý kiến được ghi nhận, Nhà trường cũng sẽ nỗ lực thay đổi nâng cao chất lượng đào tạo, khẳng định chất lượng nguồn nhân lực của Nhà trường, từ đó tạo tiền đề giúp sinh viên DNTU có thể cạnh tranh với nguồn nhân lực các nước trong khu vực,  nhất là khi Việt Nam đã bắt đầu hội nhập kinh tế trong khu vực và thế giới. Đoàn chuyên gia chụp hình lưu niệm tại buổi tọa đàm Bùi Nguyên Tuấn Anh

“Mỗi một ngày, một tuần là một sự hợp tác” thế giới phát triển, con người phát triển, tốc độ định hướng thương hiệu cũng phát triển…Xác định mục tiêu hợp tác trên đa phương tiện với các doanh nghiệp trong nước, doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài…Tro choi đánh bài mong muốn trên tinh thần “win – win”; quý doanh nghiệp cùng tham gia chương trình đào tạo, tạo điều kiện kiến tập, thực tập, việc làm cho sinh viên…còn DNTU sẽ cung cấp nguồn nhân lực, con người chất lượng cho doanh nghiệp. Công ty TNHH Electronic Tripod VN. Tập đoàn Tripod thành lập vào năm 1998 tại Đài Loan hoạt động trên nhiều lĩnh vực, nhưng chủ đạo là sản xuất điện tử, thiết bị máy móc, thiết bị y tế. Hiện nay, Tripod là một trong 10 tập đoàn về điện tử lớn nhất thế giới, doanh thu hàng tỷ USD/năm. Từ đầu năm 2023, Tập đoàn Fujitsu đã bắt đầu đàm phán và chuyển nhượng lại dự án ở Đồng Nai cho Tập đoàn Tripod. Sau khi tiếp nhận dự án ở Đồng Nai, Tập đoàn Tripod cho biết, sẽ rót thêm khoảng 200 triệu USD để đầu tư máy móc, thiết bị hiện đại, mở rộng nhà máy, nâng công suất cung ứng sản phẩm cho thị trường khu vực Âu Mỹ. Dự kiến của Tripod sẽ nhắm đến những dòng sản phẩm cao cấp hơn cho nhiều thị trường trên toàn cầu. Về nhân sự tại các nhà máy ở Đồng Nai sẽ ít thay đổi sau chuyển đổi, đồng thời Tập đoàn Tripod dự kiến tuyển thêm nhiều kỹ thuật viên và kỹ sư để mở rộng sản xuất. Công ty TNHH Schaeffler VN Schaeffler Việt Nam là một chi nhánh của Tập đoàn Schaeffler hoạt động trong khu vực Đông Nam Á. Công ty TNHH Schaeffler Việt Nam đã khánh thành nhà máy tại Khu công nghiệp Amata (TP. Biên Hòa).Đây là nhà máy chuyên sản xuất các sản phẩm vòng bi và linh kiện công nghiệp lần đầu tiên được Tập đoàn Schaeffler đầu tư tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương. Nhà máy có diện tích 5 hécta, tổng vốn đầu tư gần 50 triệu USD với dây chuyền sản xuất tự động hóa. Đại diện Tập đoàn Schaeffler cho biết, nhà máy đi vào hoạt động giải quyết việc làm cho hơn 300 lao động có tay nghề cao. Sản phẩm của công ty là các loại vòng bi cho tất cả các loại máy móc trong công nghiệp, ô tô, xe gắn máy...cung cấp cho thị trường trong nước và xuất khẩu. Dự kiến đến năm 2020, Schaeffler sẽ đầu tư thêm khoảng 67 triệu USD để mở rộng nhà máy sản xuất và nâng số lao động lên 800 người. Đồng thời, sẽ sản xuất một số linh kiện cho robot “Trình độ kỹ năng thấp là một trong những yếu tố khiến Việt Nam hiện là một trong những nước có năng suất lao động thấp nhất khu vực. Trong tương lai, nguồn nhân công giá rẻ sẽ không còn là điều kiện quan trọng để thu hút nhà đầu tư nước ngoài mà chính là yếu tố kỹ năng. Lao động Việt Nam cần cải thiện nhiều cả kỹ năng mềm và chuyên môn, để tận dụng cơ hội thu hút những doanh nghiệp nước ngoài lớn đầu tư vào Việt Nam… Ban Giám hiệu & Phòng QHDN Tro choi đánh bài  đã có buổi làm việc với 2 doanh nghiệp FDI “xoáy” vào nội dung: Giải bài toán việc làm cho sinh viên – mấu chốt vấn đề Trước tình hình việc làm ngày càng đòi hỏi người ứng tuyển hội tụ các kiến thức, kĩ năng, thái độ…để ứng tuyển và vượt qua các vòng tuyển chọn, nhu cầu việc làm tại các doanh nghiệp FDI luôn nhận được sự quan tâm của các sinh viên giỏi. Với rất nhiều hình thức như phỏng vấn trực tiếp, tham gia ngày hội việc làm…Tuy nhiên nhu cầu tìm kiếm việc trở nên cấp bách hơn bao giờ hết. Để giải quyết bài toán này, việc chủ động liên kết ngay với Doanh nghiệp FDI sẽ hiểu rõ quá trìh làm việc tại các vị trí của doanh nghiệp, hướng doanh nghiệp mong muốn, ứng dụng các chương trình nào để làm cho ứng viên, nhân viên tốt hơn, những vấn đề nào cần phải đào tạo cho sinh viên…Tất cả sẽ được hiểu từ phía doanh nghiệp mong muốn từ nhà trường, cơ sở đó sẽ phát triển toàn diện sinh viên. Hành trang balo của các bạn sẽ đầy đủ điều kiện để ứng tuyển vào 1 vị trí làm việc tại doanh nghiệp FDI. 02 Doanh nghiệp cùng một quan điểm đã nêu rõ: khó tuyển được đủ số lượng nhân sự mong muốn; ứng viên lại không đáp ứng được yêu cầu về kỹ năng chuyên môn và cả kỹ năng ngoại ngữ. Tất nhiên cũng sẽ có nhiều nguyên nhân dẫn đến tuyển dụng nhóm lao động này khó khăn, nguyên nhân chủ yếu là do nhu cầu tuyển cần sự chọn lọc mang lại giá trị và nâng tầm doanh nghiệp, giúp họ có lợi thế cạnh tranh về nguồn nhân lực. Nên đặc biệt, cần nhân lực có kỹ năng, kiến thức chuẩn và khi vào đào tạo thì họ có “nền móng” từ khi còn ngồi ghế nhà trường. Các buổi làm việc đã có sự tham dự: Đại diện công ty ELECTRONIC TRIPOD:  Mr. Lai, Chia Wei  - Phụ trách nhân sự tập đoàn tại Trung Quốc- Đài Loan Ms. Huang, Ssu-Ling - Phụ trách nhân sự tập đoàn tại Trung Quốc- Đài Loan Mr. Li, Jheng-Yu - Phụ trách nhân sự tập đoàn tại Trung Quốc- Đài Loan Mr. Lê Đức Vinh – Giám đốc nhân sự nhà máy VN Ms. Phùn Thị Thanh Linh (phiên dịch) Công ty SCHAEFFLER VIỆT NAM: Mr .Nguyễn Xuân Thắng – Tổng giám đốc Ms. Nguyễn Hồng Yến – Giám đốc nhân sự Mr. Nguyễn Trung Nghĩa – Phụ trách phát triển nguồn nhân lực Về phía Tro choi đánh bài có sự tham dự: TS. Trần Đức Thuận – Phó Hiệu Trưởng DNTU Thầy Lê Thế Vinh – Giảng viên Khoa Công nghệk Thầy Nguyễn Đình Thuật – Trưởng phòng QHDN Thầy Vũ Vi Minh Quân – Phó Trưởng phòng QHDN Thầy Lê Thanh Lành – Phó Trưởng Khoa Công nghệ Kết quả đạt đươc khi 2 bên trao đổi các thông tin: Chia sẻ giữa 2 bên doanh nghiệp và nhà trường trong việc ứng dụng chương trình đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp. Tim hiểu thông tin, hình thành các phương thức, hình thức giới thiệu việc làm cho sinh viên trong năm cuối, tổ chức định kỳ các chương trình kiến tập, thực tập trong thời gian tới. Năng lực, kiên thức, kĩ năng sinh viên cần được phát triển nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp. Giảng viên đến tham quan học tập kinh nghiệm Doanh nghiệp đồng hành cùng nhà trường, tham gia góp ý chương trình đào tạo nâng cao năng lực cho sinh viên, giảng viên. Phía đại diện của 2 công ty  cũng chia sẻ: “Chúng tôi trước khi đến làm việc với Tro choi đánh bài , chúng tôi cũng đã tìm hiểu về nhà trường về những định hướng trong tương lai gần, chúng tôi đánh giá nhà trường đã có bước chuyển mình phù hợp với sự phát triển thời đại…DNTU có những thế mạnh riêng và nhà trường đã biết phát huy để trở thành 1 trong những đại diện cho nền giáo dục nước nhà…Nhìn chung, với những gì mà nhà trường trình bày, đây là những bước đầu tiên cho mối quan hệ giữa các bên, chúng tôi giữa vào điều kiện của chúng tôi để hỗ trợ cho nền giáo dục của tỉnh nhà.” DNTU trân trọng nhưng mối quan hệ, hợp tác, sẽ có kế hoạch cụ thể, lộ trình tiến hành…và xa hơn sẽ có những bản kí kết từng nội dung hợp tác (MOU) để phát triển toàn diện cho Sinh viên DNTU nói riêng và góp phần thúc đẩy cho sự nghiệp giáo dục tỉnh Nhà nói chung. Một số hình ảnh trong buổi làm việc: PHÒNG TRUYỀN THÔNG  - HTQT